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Chargé animation & activation réseaux h/f

Mérignac
CDI
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Au sein de l'équipe Animation & Activation Réseaux, le/la chargé(e) contribue à la performance commerciale des réseaux en assurant : - le suivi et l'ancrage des formations dans la durée (logique business & production) - la mise en oeuvre opérationnelle des actions d'activation terrain et événements Objectif clé : transformer la formation en production concrète et durable Votre mission si vous l'acceptez. Animation & suivi post-formation (axe prioritaire)Assurer le suivi des formations déployées auprès des réseaux (ACPS, AGRI, etc.); Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI); Construire et piloter des plans d'actions post-formation; Être garant(e) de la continuité business après formation. Activation & déploiement opérationnelParticiper à la mise en oeuvre des plans d'activation réseaux; Coordonner la logistique des actions terrain; Assurer le suivi opérationnel; Veiller à la qualité d'exécution des dispositifs d'activation. Coordination & interfaceTravailler en lien avec : équipes commerciales réseaux, équipes marketing / offre, formateurs / animateurs; Être un point de contact; opérationnel pour les réseaux Remonter les feedbacks terrain pour améliorer les dispositifs. Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez une réelle appétence commerciale eet comprenez la logique de vente. Vous faites preuve de persuasion et savez embarquer vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle vous permet de créer du lien facilement et d'être à l'aise pour prendre la parole en public. Votre naturel dynamique et positif donne envie de vous suivre et vous porter les messages avec énergie! Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

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