Alternance – chargé de rémunération (h/f)

Alternant (durée déterminée)

Alternance – Chargé de rémunération (H/F)

Lieu : Chaponnay (69) – site peu desservi par les transports en commun
Durée : 12 à 24 mois – à partir de septembre 2026
Niveau : Idéalement niveau Master 1 ou Master 2

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous !

🌿 Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais …). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l’assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu’aux points de vente.

Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon !

Ambiance bienveillante, esprit d’équipe et apprentissage garanti !

🚀 Pourquoi cette alternance ?

Parce que c’est l’opportunité de :

* De comprendre comment la data pilote la rémunération d'un groupe dynamique.

* Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts.

* Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)

* Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets

🔎 Ce que vous allez faire (et apprendre)

Le travail a déjà commencé ! En collaboration directe avec la Directrice Paie & ADP, vous serez le moteur de l'analyse de données pour repenser intégralement notre structure salariale. C'est l'opportunité de :

* Appréhender les enjeux de la politique de rémunération globale et contribuer à son harmonisation pour renforcer l’équité et la transparence au sein du groupe.

* Participer à la refonte et à la renégociation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle), en lien avec nos partenaires, afin d’optimiser notre politique sociale.

* Contribuer à l’élaboration du bilan social, notamment sur les sujets liés à l’égalité femmes hommes, et analyser l’impact des nouvelles exigences de transparence salariale sur les classifications existantes.

* Développer votre expertise analytique grâce à l’extraction, au nettoyage et à l’analyse des données RH via nos outils BI et Excel, tout en bénéficiant de l’accompagnement de nos experts.

🧑‍🔬 Des atouts bien cultivés :

* Étudiant(e) en Master RH avec une spécialisation en Gestion/Finance ou d’un parcours Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac+3/ +4 idéalement)

* À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI

* Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal

💚 Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

* Tickets restaurant (ou restaurant d’entreprise subventionné)

* Accès à la salle de sport du siège

* 520€ de bons cadeaux par an

👥 Processus de recrutement :

Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH

Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.

Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières?

Rejoignez nous et faites rayonner l’excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !