Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Au sein de la Business Unit Anticorrosion Equipements, le site de Mersen Pagny-sur-Moselle conçoit et fabrique chaque année plus de 120 équipements et quelques 50000 tubes. 160 salariés dont une équipe d’experts, et un large éventail d’offres de formation (10 à 20 alternants sur site, plus d’une vingtaine de stagiaires) ainsi qu’un fort impact QVCT permettent à ce site historique de plus de 130 ans de perdurer dans l’excellence en étant certifié par les organismes internationaux les plus réputés.
Description & missions
Missions:
* Élaborer des plans d’ensemble et de détail d’échangeur thermique en graphite à partir d’un cahier des charges précis
* Constituer un dossier complet d’exécution en respectant les procédures
* Travailler en collaboration avec les différents services supports et de production
* Travailler sur un système de conception assistée par ordinateur.
* La fonction peut conduire à assister les services de fabrication et à participer à la résolution de problèmes
* Développement du configurateur d’échangeur thermique en graphite: conception et programmation (fonctions ilogic d’Inventor)
Expérience professionnelle requise :
* Maîtrise des outils CAO: Autocad / Inventor
* Maîtrise des fonctions ilogic d’inventor et des pièces paramétrées
* Des notions de programmation sont requises
* Une première expérience des équipements chaudronnés sous pression serait un plus
Profil requis:
* Bac +2/3 Conception mécanique et production industrielle
* Maîtrise de l’anglais technique
* Dynamique, curieux et rigoureux.
Rémunération & avantages :
* Rémunération à négocier en fonction du profil et de l’expérience dans la limite de 3000 € brut /mois
* Poste en horaires de journée (37h30 par semaine avec RTT)
* Prime VFA (Vacances et Fin d’Année) : 2630 € brut/ an
* Tickets restaurants
* Télétravail possible à raison d'un jour par semaine
* Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d’habitation
* Prime d’ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
* Intéressement (avec placement et abondement possible)
* Plan Epargne Retraite
* Mutuelle entreprise
* Avantages CSE (billetterie, évènement d’entreprise, …)
* Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, …
Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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