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Solier h/f

Lorient
Intérim
Temporis
Solier moquettiste
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Exprime ton savoir-faire au sein d’une entreprise qui valorise tes compétences et favorise le travail en équipe !

Tu es dynamique, motivé(e) et prêt(e) à t’investir dans des projets variés et enrichissants ?
TEMPORIS LORIENT recherche un(e) solier(e) pour intégrer l’équipe de l’un de nos partenaires, spécialisé dans les revêtements de sols, le carrelage et les travaux de finition intérieure.

Tes principales missions :
- Préparer soigneusement les surfaces, en respectant les normes techniques en vigueur.
- Poser différents types de revêtements (PVC, moquette, lino, parquet…) avec précision et méthode.
- Assurer un rendu final propre, esthétique et durable.
- Veiller au respect des règles de sécurité et participer au bon déroulement des chantiers.


Ton profil :
- Tu justifies d’une expérience solide en tant que solier(e) (niveau N2 ou N3) et maîtrises les techniques du métier.
- Tu es organisé(e), précis(e) et capable de travailler de manière autonome.
- Tu as le sens du travail bien fait et apprécies évoluer en équipe.


Contrat : Temps plein
Salaire : entre 2 160 € et 2 500 € brut/mois

Envie de donner un nouvel élan à ton parcours professionnel ? Postule dès maintenant pour valoriser tes compétences !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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