Le responsable d'antenne devra planifier et organiser les interventions sur le terrain, assurer la gestion administrative et financière de l'antenne, et veiller au respect des procédures et des délais.
Il aura également pour responsabilité de développer les activités de l'antenne, en identifiant de nouvelles opportunités de partenariat, en assurant la satisfaction des clients et en garantissant la rentabilité des opérations
Compétences :
-Leadership et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs.
- Excellentes capacités organisationnelles et gestion du temps.
- Sens des responsabilités et prise d'initiative.
-Bonne communication et capacité à travailler en réseau.
-Excellentes compétences en gestion administrative et financière.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
-Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Responsabilités :
-Planifier les interventions sur le terrain en fonction des demandes clients et des ressources disponibles.
- Assurer le suivi administratif des dossiers (facturation, rapport d'intervention, etc.).
- Gérer les ressources humaines de l'antenne (planning, recrutement, évaluation).
- Veiller au respect des procédures et des normes de qualité.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires et de clients potentiels.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le suivi commercial des contrats et des projets en cours.
-Optimiser les processus et les ressources pour garantir la rentabilité de l'antenne
Savoir-être professionnels :
-Prendre en charge un conducteur d'une plage de diffusion
-Intégrer les éléments complémentaires de la diffusion
- Finaliser et vérifier le conducteur
- Établir un conducteur de diffusion publicitaire
-Récupérer toutes les données indispensables d'un programme pour pouvoir compléter les informations dans un logiciel de diffusion
- Communiquer efficacement avec les services liés à la programmation
- Savoir récolter les informations nécessaires au service de la gestion des programmes (bandothèque, service de la gestion des serveurs)
Qualification :
- Expérience préalable dans un poste similaire
- Formation en gestion ou administration serait un atout.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion budgétaire,Politiques publiques,Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Concevoir et déployer des outils d'évaluation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Définir et déployer une politique de développement durable,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Concevoir et gérer un projet,Diriger un service public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
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