Equans Data Centers, marque dEquans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Planificateur Projet (H/F)
Basé(e) en Ile-de-France
CDI Dès octobre
Présentation du Groupe
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à lengagement de ses 97 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Lentité que vous rejoignez
Notre Business Unit Grands Projets Data Centers France rassemble plus dune centaine de collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !
Envie den apprendre davantage sur notre division Grands Projets Data Centers France ?
Cliquerpour découvrir les enjeux des Data Centers etpour découvrir la marque Equans Data Centers.
Votre challenge à nos côtés
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Planification & Méthodes, vous prenez en charge un ou plusieurs projets en parallèle : vous accompagnez et coordonnez les équipes techniques, et participez au bon déroulement de vos projets.
Vos responsabilités :
Véritable « bras droit » du / de la Chef(fe) de Projets, vous participez de façon active à la stratégie de conquête, aussi bien en phase commerciale (offre), quen phase dexécution.
Dans ce cadre, votre mission « terrain et bureau » sarticule autour des activités suivantes :
1. Garantir l'émission du planning commercial et/ou planning de référence ;
2. Coordonner les différents intervenants techniques et suivre de façon proactive leur avancement (respect des délais) ;
3. Analyser l'avancement et les chemins critiques en tenant compte des risques et opportunités identifiés ;
4. Assurer le reporting client (vous êtes en contact avec la Maitrise d'ouvrage).
Lorsque nécessaire, vous prenez soin de signaler et de proposer des plans d'action et damélioration.
Le poste nécessite des déplacements sur les sites des projets qui vous sont confiés (Ile de France principalement, France, voir Europe exceptionnellement). Le siège social se situe quant à lui à Guyancourt .
Le talent que nous recherchons
Votre expérience, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !
Vous justifiez d'une expérience confirmée en suivi et planification de projets (ou conduite de travaux / méthodes) dans les milieux industriels ou construction - BTP, équipements climatiques et électriques. L'essentiel étant que ceux-ci vous permettent d'être parfaitement à l'aise dans toutes les facettes du poste.
Vous maitrisez les outils de planification (Microsoft Project, Primavera...).
Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?
5. Votre capacité à communiquer en anglais vous permettant déchanger aussi bien avec les clients quavec les équipes internes (France / Europe) ;
6. Votre aptitude à fédérer autour d'une dynamique commune aussi bien sur chantier qu'au bureau (le but étant de faire travailler tous les corps d'état de pair) ;
7. Votre polyvalence, qui vous permettra de vous adapter facilement entre les sujets "chantier" et "bureau".
Vous portez vos sujets avec assurance et savez faire passer des messages clairs auprès d'équipes techniques.
Vous avez loccasion dintégrer une Business Unit où il fait bon vivre, où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme.
Les avantages à nous rejoindre
8. Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
9. Intéressement et participation
10. PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
11. Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
12. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
13. Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
14. Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
15. Remboursement des frais de transport en commun à % ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
16. 11+1 jours de RTT / an
Notre processus de recrutement
17. Un premier échange avec le recruteur
18. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
19. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !
️ Notre engagement
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, dinclusion et de sécurité, pilier de notre culture dentreprise.
En savoir plus sur nos engagements :
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