MISSIONS PRINCIPALES : Gestion des compétences et des ressources humaines Il établit les plannings en fonction des cadres de fonctionnement Il anime, coordonne en proximité les équipes placées sous sa responsabilité Il favorise lexpression des équipes, fixe, évalue et réajuste les objectifs liés à leurs missions, tout en veillant au respect du guide du temps de travail Il gère la BEV à laide des outils institutionnels et reçoit les candidats Il organise et réalise les entretiens professionnels annuels Il accompagne les professionnels dans leurs projets professionnels selon les lignes directrices de gestion Il recueille les besoins en formation des professionnels placés sous sa responsabilité Animation de la démarche Qualité, sécurité, gestion des risques et Organisation des soins Il élabore une cartographie des risques en lien avec les prises en charge des patients et participe activement aux résultats des IQSS Il encourage et facilite les EPP, RETEX, RMM, les audits en collaboration avec les professionnels compétents Il instaure une politique de déclaration des Evènements indésirables au sein de ses équipes Il met en uvre et fait vivre la PAQSS polaire dans son périmètre dintervention (plan dactions qualité et suivi) Il promeut lutilisation du logiciel institutionnel de gestion documentaire Il a la responsabilité et assure le suivi au quotidien de la matériovigilance, de lhémovigilance et la pharmacovigilance dans le cadre de lactivité anesthésique au bloc opératoire et en SSPI. Il anime et favorise la QVT En collaboration avec lencadrement supérieur, il élabore le plan de formation interne et veille au maintien et au développement des compétences des personnels placés sous sa responsabilité dans le cadre du projet détablissement Il participe à mettre en uvre des organisations de soin efficientes Il participe à la mise en uvre du projet de Pole Coordination, Communication et gestion de lInformation Il organise la transmission dinformations ascendantes et descendantes dans le respect du plan de communication de la Direction des soins Il veille au respect de la confidentialité des informations Il aide dans toutes prises de décisions quant à la programmation et au bon fonctionnement du bloc opératoire en collaboration avec lencadrement IBODE des blocs. Il analyse et informe lencadrement supérieur sur le climat social du secteur, veille à anticiper les problèmes en proposant des solutions réfléchies et argumentées Gestion économique et matérielle (biomédical, médicaments et dispositifs onéreux, mobiliers, fournitures) Il participe aux commandes et choix des Equipements médicaux et non médicaux ; Il organise, contrôle et assure le suivi des maintenances curatives et préventives Il coordonne les essais de matériels au sein des secteurs Il pilote la gestion des stocks Il informe lencadrement supérieur sur les changements de pratiques Il participe, de par sa connaissance de terrain, à lélaboration du plan déquipement matériel et mobilier Accueil des nouveaux arrivants En collaboration avec les instituts de formation, il est le garant du bon accueil, de lencadrement et des évaluations des étudiants qui lui sont confiés en stage Il participe à laccueil et organise le tutorat des nouveaux arrivés Promotion de la recherche en soins Il assure une veille documentaire afin daméliorer les pratiques de soins Implication institutionnelle et territoriale Pilotage des fiches actions en regard du projet de soins Participation au dialogue social Profil recherché : APTITUDES Capacités relationnelles, écoute, dialogue, diplomatie Sens des responsabilités et de lorganisation Sens de lautorité Savoir se positionner Capacités daffrontement, gestion des conflits Disponibilité RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les équipes médicales du service, léquipe pluridisciplinaire du bloc opératoire, encadrement IBODE des blocs, les collègues cadres du Pole, le Cadre Supérieur, lingénieur qualité
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