Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Au sein de la direction de la Communication Groupe, vous soutiendrez l'équipe Ecosystème digital à :
Réaliser les actions de promotion, de communication et d'accompagnement sur les usages du portail intranet du Groupe.
- Créer des contenus variés en vue de promouvoir les usages de l'intranet (articles, vidéos, infographies, visuels, etc.)
- Gérer et publier une newsletter mensuelle destinée aux acteurs du portail (+800 contributeurs)
- Créer et/ou mettre à jour les guides pour les utilisateurs
- Créer ou mettre à des e-learning dédiés à la prise en main du portail intranet
- Animer les communautés d'entraide dédiées aux utilisateurs et aux acteurs du portail (support, partage de bonnes pratiques, astuces, etc.)
- Participer à l'organisation et à l'animation d'événements de promotion de l'outil au sein des différents sites de Safran
- Participer à l'animation de webinairs de sensibilisation dédiés aux utilisateurs et/ou acteurs du portail
Accompagner la mise en place d'une communication digitale responsable (Safran EcoAware Comms)
- Animer la communauté Breath (ambassadeurs internes Safran)
- Gérer la relation avec les départements développement durable, l'IT et l'Employee Experience 4.0 et suivre leurs initiatives
- Coordonner les chantiers issus d'ateliers avec le réseau communication
- Identifier des indicateurs d'éco-responsabilité en communication
- Identifier les outils de mesures
- Concevoir un dashboard
- Communication interne / Partage des Best Practices avec les employés Safran (en coordination avec l'Employee Experience 4.0)
- Veille / Benchmark externe sur le sujet
Communiquer sur les projets de data management de la communication
- Construire un plan de communication sur les actions mises en place par les communicants pour améliorer la gestion des données
- Déploiement d'un nouvel outil de Digital Asset Management'
- Accompagnement à la conduite du changement sur le projet de dashboard communication global (élaboration des supports, animation d'ateliers,)
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