Responsable juridique en cabinet f/h

Avez-vous envie de piloter la stratégie juridique d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses conseils ?

Le cabinet de notre client recherche un responsable juridique capable d’assurer la sécurité juridique de ses activités et d’accompagner ses équipes dans la prise de décision quotidienne.

Rattaché à la direction, vous intervenez sur l’ensemble des dossiers juridiques du cabinet. Vous travaillez en étroite collaboration avec les associés, les consultants et les clients pour garantir la conformité des opérations et anticiper les risques.

Votre quotidien alterne entre analyse de contrats, conseil stratégique et coordination des procédures internes. Vous veillez à la cohérence des pratiques et au respect des obligations légales tout en apportant une vision claire et structurée des enjeux juridiques.

Vos principales missions :

- Assurer la supervision juridique des activités du cabinet
- Rédiger, relire et négocier les contrats clients, partenaires et fournisseurs
- Conseiller la direction et les équipes sur les décisions à risques juridiques
- Piloter la veille réglementaire et adapter les procédures internes
- Gérer les précontentieux et contentieux en coordination avec les avocats externes
- Former les collaborateurs aux bonnes pratiques juridiques
- Contribuer à la structuration documentaire et à la gestion des délégations de signature

Ce poste exige rigueur, discernement et sens du service. Vous agissez comme un véritable référent juridique, garant de la conformité et de la fiabilité des engagements pris par le cabinet.


Vous disposez d’une solide expérience du conseil juridique et souhaitez exercer un rôle clé au sein d’un cabinet exigeant.

Vous alliez expertise technique et aisance relationnelle pour accompagner efficacement vos interlocuteurs internes et externes.

- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent
- Minimum 7 ans d’expérience en cabinet d’avocats, d’expertise comptable ou en entreprise
- Maîtrise du droit des contrats, du droit des sociétés et des obligations
- Excellentes capacités de rédaction et d’analyse juridique
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et précision
- Aptitude à dialoguer avec des profils non juristes et à vulgariser les enjeux juridiques

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.