Notre client est un acteur reconnu de la grande distribution de proximité, en pleine transformation. Il place le projet magasin, la responsabilisation managériale et l’ancrage local au cœur de sa stratégie.
Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes de direction, il recrute un(e) Directeur·trice de Supermarché pour un magasin situé en région Méditerranéenne.
Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel
Votre mission
Rattaché au Directeur Opérationnel, vous pilotez en autonomie l’ensemble du supermarché, dans une logique entrepreneuriale, avec un fort ancrage local. Vous êtes garant de la performance économique, de la satisfaction client et de l’engagement des équipes.
* Définir et piloter le projet commercial du magasin, en lien avec les attentes des clients et les orientations de l’enseigne.
* Assurer la gestion économique (CA, marge, frais de personnel, rentabilité) et la bonne tenue du compte d’exploitation.
* Manager, accompagner et faire grandir vos équipes (20 à 100 collaborateurs selon la taille du magasin).
* Être acteur du développement durable (réduction des déchets, économies d’énergie, actions locales, circuits courts, etc.).
* Représenter le magasin auprès des partenaires locaux (associations, collectivités, écoles, etc.).
Vos indicateurs clés (KPI)
* CA magasin et évolution
* Résultat net et productivité
* Taux de démarque et de rupture
* Satisfaction client
* Climat social et fidélisation des collaborateurs
* Développement RH
Formation exigée
* Bac +5 : Master, École de commerce ou de gestion, ou équivalent universitaire
(une formation Bac +3 peut être considérée avec expérience significative et évolutive)
Expérience attendue
* Expérience confirmée de manager de rayon, chef de secteur ou directeur de supermarché, dans la grande distribution ou la distribution spécialisée
* Une expérience dans un environnement multi-produits et multiservices est un plus
* Première expérience de gestion d’un centre de profit ou d’un périmètre à responsabilité complète souhaitée
Compétences requises
* Maîtrise des fondamentaux du commerce de détail, du pilotage économique et des indicateurs de performance
* Leadership affirmé, capacité à fédérer et faire grandir les équipes
* Sens du service client et de la satisfaction client
* Exemplarité, adaptabilité et sens de l’organisation
Processus de recrutement :
* 1er échange visio avec le recruteur
* 2nd échange avec le recruteur expert métier
* 3ème échange et 4ème échange avec les services du client final
Diversité & Inclusion :
Notre cabinet de recrutement s’engage pour l’égalité des chances et la promotion de la diversité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.
VAST PRO est un cabinet de recrutement peu ordinaire. Nous ne faisons pas trop de bruit mais nous agissons avec efficacité.
Les candidats qui postulent tout comme les entreprises qui font appel à nous ont toute notre attention.
Notre méthodologie est la même que nous utilisons pour la réalisation d'accompagnements en bilan de compétences ou en bilan professionnels.
Des consultants certifiés, des personnes impliquées, bienveillantes qui apporteront les conseils nécessaires pour vous préparer à votre entretien et décrocher le job de vos rêves.
Si nous puisons dans nos talents, nous croyons dans les vôtres !
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