L'entreprise Le SEVAE, réalise des MJIE et EEC dans le cadre de la Protection de l’Enfance. Fort de 20 ans d’expertise en évaluation psycho-éducative, le SEVAE s’appuie sur une dynamique interdisciplinaire et partenariale pour agir dans l’intérêt de l’enfant. Ces évaluations visent à éclairer les décisions judiciaires ou administratives en assistance éducative, afin de permettre aux enfants de bénéficier de la protection dont ils ont besoin, au regard de leurs âge et maturité. Description du poste Placé(e) par délégation permanente du directeur sous la responsabilité fonctionnelle des cadres responsables de services, l’Assistant-e assure l’assistance administrative du service au sein d’un pool administratif composé de 3 personnes. Le poste est principalement affecté au SEVAE, Service d’Evaluation Educative basé à Saint Grégoire. Assurer l’accueil téléphonique, numérique et physique Gestion du courrier Chargée de la circulation de l’information (courrier, mail, fax, message téléphoniques) affichage légal… Tenue de l’agenda de l’équipe de direction et des personnels du service Tenue des bases de données des usagers et de l’activité Tenue des tableaux nécessaires aux actions et à la Direction (traitement des fiches horaires, congés, prépaie…) Saisir et mettre en forme des documents administratifs et dossiers Assurer la prise de note et la rédaction de comptes- rendus Assurer le classement et l’archivage des dossiers du service Assurer le classement numérique Gérer des stocks de fournitures Profil recherché PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUS Intérêt et capacité pour le travail en équipe administrative (articulation et coordination indispensable) Ponctualité, Forte capacité d’organisation, méthode et rigueur Réactivité et autonomie Capacité à s’inscrire dans la dynamique d’équipe du service Adaptabilité relationnelle avec le public accompagné Poste soumis au secret professionnel partagé (cadre judiciaire de la protection de l’enfance) Capacité de prise de distance avec les situations individuelles, sociales et familiales rencontrées dans le cadre des mesures d’évaluation en protection de l’enfance Capacité rédactionnelle et de synthèse Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point Rigueur dans le suivi et la tenue des dossiers QUALIFICATION Formation requise : Bac 2 dans le domaine du secrétariat. Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée. Poste à pourvoir en CDI à 0.31 ETP à Saint Grégoire. Un complément d'heures de 0.20 etp sera proposé pour le mois de Mars 2026. Conditions selon grille CCN 66, En nous rejoignant, vous bénéficierez d’avantages tels que : 6 jours de congés conventionnels complémentaires / trimestre Mutuelle d’entreprise et prévoyance Participation employeur aux abonnements transport Prime mobilité douce La répartition du temps de travail sur le poste sera adaptée pour être en articulation avec un emploi éventuel auprès d’un autre employeur. Votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser pour le 23/02/2026. Embauche prévue le 1er mars 2026. Une attestation d'honorabilité valide de moins de 6 mois vous sera demandé en cas d'embauche. Réf: 37f08ef8-ff5a-4463-8c8e-4b27061ee06b
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