CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
alors rejoignez nos équipes !
Au sein de la Direction des Opérations Retraite Méditerranée, vous aurez en charge de :
- Piloter et assurer le management d'une équipe de 4 personnes dont 3 affectées aux fonctions support des services généraux (Informatique - Comptabilité - Immobilier)
- Réaliser le suivi budgétaire sur tous les domaines.
- Impulser et porter la politique Ressources Humaines pour les 3 sites de Montpellier, ceux de Marseille, Nice et Perpignan ainsi que les 11 Agences Conseils Retraite gérées par Klesia.
- Animer la vie des sites rattachées à la Direction des opérations retraite Méditerranée et promouvoir la politique sociale et les valeurs de l'entreprise, notamment de diversité et d'inclusion.
- Participer au bien être et à la qualité de vie au travail de l'ensemble des collaborateurs en assurant une gestion efficace de la politique de santé et de sécurité déployée par le groupe
- Assurer la gestion administratives des RH (Paie / Administration du personnel)
- Participer au développement des compétences en lien avec le service Formation.
- Participer à l'acquisition de nouveaux talents en assurant conjointement avec les responsables de service opérationnel au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
- Participer sous la responsabilité de la direction du site aux relations sociales avec les partenaires sociaux
- Accompagner la direction du site dans le déploiement d'indicateurs / analyses
- Représenter le Groupe auprès d'interlocuteurs internes/externes.
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