Directeur de centre equestre h/f

Espace candidat : Détails de l'offre n° E043069

Directeur de Centre Equestre H/F

L'essentiel :

1. Lieu de travail : Secteur Jablines (département 77)
2. Type de contrat : CDD 36 mois - Temps plein
3. Salaire : Non communiqué
4. Début de contrat : Dès que possible
5. Secteur d'activité : Sport / Loisir
6. Nombre de postes : 1
7. Logement : Oui
TICKETS RESTAURANT
8. Annonce (re)publiée le 01/10/2025
9. Annonce mise à jour le 01/10/2025

L'entreprise :

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Poste et missions :

11. Corps et grade : Assimilé Fonction Publique Territoriale, grade de Conseiller Territorial des

Fonction : Directeur du centre équestre

Missions :
Développement de l’activité équestre, organisation de compétitions :
•Développer les activités équestres de compétition et de loisirs (politique de développement à court et moyen terme)
•Organisation administrative et technique des manifestations équestres
Gestion administrative/ budgétaire / régie :
•Gestion de la régie du CE: remise des caisses complètes au mandataire principal (avec recettes et feuille de recettes) dans un délai maximum de 8 jours.
•Réalisation et suivi des appels d’offres (granulés, foin …)
•Participer à l’élaboration du budget prévisionnel (section fonctionnement et investissement) en prenant en compte la sécurité du public et une gestion de l’équipement qui dégage un excédent permettant de contribuer à l’entretien et la sécurité générale de l’Ile de Loisirs.
•Procéder à l’élaboration des bons de commande
•Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites au budget
Maintenance du centre équestre :
•Contrôler périodiquement l’état des équipements et du matériel
• Élaborer un planning prévisionnel pour les interventions majeures réalisées par le personnel du CE.
•Déclencher et assurer le suivi des travaux de maintenance des équipements et du matériel (entretien des carrières, manèges, boxes, locaux, espace restauration…)
•Réaliser si besoin des demandes d’intervention à destination des services techniques de l’Ile de Loisirs pour les actions qui dépassent les compétences du personnel du CE
•Suivre les interventions techniques des agents et des entreprises spécialisées
•Réaliser un inventaire du matériel et l’actualiser au fil du temps

Profil :

12. Expérience : 1 - 3 ans Expériences dans un poste similaire appréciées
13. Expérience(s) dans : Equipements / Services, Formation, Galop (élevage), Sport / Loisir
14. Niveau de formation : Niveau 5 (Bac + 2)
15. Compétences spécifiques : Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Sorties compétitions amateur : CSO, Complet, Dressage, Trot Sorties compétitions pros : CSO, Trot, Galop
16. Compétences transversales :
17. Permis B (voitures) Exigé
18. Permis BE (catégorie B + remorque) Souhaité
19. Permis C (poids lourd) Souhaité
20. Informatique : Avancé

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