Contexte :
Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectifs de lutte contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec près de 1500 dispositifs déployés en moins de 6 ans, et ce n'est qu'un début 😉 !). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui. Pour cela, nous cherchons à être présent dans chaque région française et nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH & Administration du Personnel (H/F) pour assurer un suivi efficace et structuré des salariés du groupe Tessan.
Missions :
En tant que stagiaire Chargé(e) RH, tu interviendras en collaboration avec l’ensemble de l’’équipe RH sur l’ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié, de l’entrée à la sortie. Ton sens de l’organisation, ton œil attentif à la conformité, et ton envie d’apprendre seront tes meilleurs atouts pour évoluer avec nous ! 🎯
🎯 À l’embauche :
* Rédiger et sécuriser les contrats, avenants et attestations 📑
* Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés 📂
* Contrôler la conformité des pièces légales et diplômes ✅
* Gérer l’ensemble des formalités d’intégration : DPAE, visite médicale, adhésion mutuelle 🤝
🔄 Suivi et mise à jour :
* Accompagner l’équipe dans la saisie et la fiabilité des informations liées aux embauches dans notre logiciel de paie ADP
🚀A la sortie :
* Préparer et transmettre l’ensemble des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi)
* Réaliser les démarches administratives associées (mutuelle, médecine du travail, etc.)
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
Requirements:
Ce qu'on attend de toi :
* Formation Bac+3/4 en Ressources Humaines et/ou Droit social
* Première expérience réussie (stages et alternances inclus) en gestion RH ou administration du personnel
* À l’aise avec les outils digitaux et bureautiques
Tes super-pouvoirs :
* Rigueur & organisation : tu aimes quand tout est clair et structuré
* Discrétion & fiabilité : tu es la personne de confiance RH
* Relationnel & sens du service : tu accompagnes les équipes avec bienveillance
* Agilité & autonomie : tu prends des initiatives et sais challenger l'existant
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