Rédacteur juridique h/f

Description du poste

1. Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ;
2. Vous analysez les documents permettant d'engager un éventuel recours, faites respecter le protocole d'accord avec les compagnies d'assurances, chiffrez les créances et préjudices ;
3. Vous participez à l'optimisation du recouvrement des créances de l'Assurance Maladie ;
4. Vous assurez l'interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les huissiers et les greffes des tribunaux pour l'instruction des dossiers.

Profil recherché

Vos compétences

5. Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ;
6. Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ;
7. Vous appréciez le travail en équipe ;
8. Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs.
9. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel…) ;

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Votre formation

Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique.

Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

Conditions de travail :

10. Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi).
11. Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale.
12. Rémunération :
13. ,57 € à 2 ,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ;
14. Prime d'intéressement en sus.
15. Avantages :
16. Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ;
17. Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ;
18. Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
19. Lieu de travail : Blois - parking à disposition des salariés.

Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.