CADRE GENERAL DE LA FONCTION :
L'assistant social est placé sous l'autorité de l'Inspecteur d'Académie Directeur
Académique des Services Départementaux de l'Education Nationale (IA-DASEN) et par
délégation sous celle du Conseiller Technique en Service Social Départemental (CTSS-D)
responsable du service.
L'assistant de service social a la charge de mettre en application les missions qui lui
sont confiées dans la circulaire n°2017-055 du 22/03/2017.
FONCTIONS
Placé sous l'autorité de l'IA-DASEN, il exerce les missions du service au sein des
établissements scolaires du second degré.
Ses fonctions s'inscrivent dans une politique globale de prévention, l'assistant social veille a
ce que les élèves les plus en difficultés soient repérés et aidés, pour cela il travaille en étroite
collaboration avec les équipes des établissements.
Dans le cadre de ses missions il met en œuvre des pratiques professionnelles adaptées
aux problématiques des élèves et de leur famille. Entre autre, il instruit les situations relatives
à la protection de l'enfance dans le cadre des lois n°2007-293 du 05 mars 2007 et n°2016-297
du 15 mars 2016, en étroite collaboration avec les services du Département et ceux de la
Justice.
L'assistant de service social de par ses compétences est le référent des différents
membres de la communauté éducative pour les problématiques sociales des élèves.
REFERENTIEL de fonctions/activités des assistants sociaux :
- Accueillir /Evaluer
- Informer/Orienter
- Assurer un accompagnement social
- Mettre en place une médiation
- Assurer une veille sociale/ Apporter une expertise à l'autorité de décision/contribuer à
la formation (des étudiants AS )
- Impulser, mettre en œuvre des projets collectifs et partenariaux.
- Etre le conseiller technique des équipes du 2nd degré.
- Elaborer des statistiques et un rapport d'activité
La fonction d'assistant social ne peut s'exercer qu'après l'obtention du diplôme
d'état : DEASS exigé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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