Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de projet digitaux(h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Hélicoptères sur son site de Marignane, proche de Marseille.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département «Company Excellence System » chargée de définir, déployer et maintenir le système de management qualité afin de garantir la conformité à nos agréments ainsi que la performance & la simplification de notre entreprise.
Cet apprentissage consistera à contribuer à la gestion de projets visant à améliorer et développer des solutions informatiques.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Participer à un projet informatique en vue de définir et sélectionner une solution informatique permettant entre autres l’automatisation de la démonstration de conformité et la simplicité des processus
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Evaluer la faisabilité d’ajouter de l’intelligence artificielle pour la gestion des exigences réglementaires
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Rationaliser les outils informatiques actuels incluant le transfert vers google (drive …)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC +5 dans le domaine de la gestion de projets informatiques ou similaires pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Gestion de projets informatiques : Cadrage du projet, découpage en tâches, planification, définition et optimisation du budget, gestion des risques.
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Rédaction du cahier des charges.
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Définition des scénarios et des cas de test utilisateurs, organisation et pilotage des tests.
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Animation des réunions du projet, définition des indicateurs de pilotage, maîtrise des outils Google
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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