Nous recherchons pour notre site de Saint-Etienne : un Approvisionneur (H/F) afin d'organiser, de planifier et de contrôler l'approvisionnement des composants nécessaires à la production.
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la sécurité des approvisionnements afin d'éviter la rupture et minimiser les coûts liés aux stocks et aux approvisionnements ;
- Superviser le niveau de stock inhérent à son portefeuille fournisseurs par rapport aux différentes classes de gestion ;
- Anticiper et détecter les pièces manquantes pour la production, identifier les causes et déclencher les actions préventives et curatives nécessaires en alertant si besoin les acteurs impliqués ;
- Assurer la communication entre les services internes et les fournisseurs en fonction des données sur les flux physiques et les besoins prévisionnels ;
- Traiter et adapter les demandes de transport multimodaux et organiser le transport des fournisseurs dont il/elle a la charge et suivre la facturation et tous les litiges éventuels.
Vous êtes diplômé(e) d'un bac +2 en logistique et/ou avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez des connaissances générales en logistique, transport et commerce international. Vous utilisez couramment un ou des outils de gestion de production.
Un bon niveau d'anglais est indispensable pour le poste. La maitrise de l'allemand sera très fortement appréciée.
La rémunération est à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions
Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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