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Employé(e) de conditionnement h/f

Concarneau
Intérim
Temporis
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Temporis Concarneau recrute un Ouvrier de Conditionnement (H/F) pour son client basé à Concarneau !
Agroalimentaire | Produits de la mer | 35h/semaine

Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et appréciez les environnements dynamiques ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions
Au sein du service production, vous participerez activement au conditionnement de produits de la mer ultra-frais, sous atmosphère protectrice. Vos tâches incluront :

- Préparer l’atelier et la matière première (déglaçage, découpe…)
- Conditionner les produits en barquettes
- Étiqueter, monter les cartons et palettiser
- Répartir les produits par client et les stocker

Conditions de travail :

- Travail sur site avec équipements adaptés : étiqueteuses, transpalettes, bacs…
- Port des EPI obligatoire
- Horaires matinaux
- Travail au froid, station debout prolongée, port de charges

Ce que nous proposons :

- Contrat 35h/semaine
- Salaire selon profil et expérience
- Avantages : Tickets restaurant, CSE, etc.

Profil recherché :

- Curieux, ponctuel, rigoureux et TRES dynamique
- Autonome avec un bon esprit d’équipe
- Attentif aux consignes (présentation, poids, qualité…)
- Sensible au respect des normes qualité (IFS, ISO) et sécurité

N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature et devenez une part essentielle du succès de notre client !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone :
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Estèle & Ophélie

Qualités requises Rigueur, Réactivité, Travail en équipe, Autonomie, Persévérance Avantages Mutuelle, Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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