Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable Learning et Compétences (H/F)
- Anticiper les besoins métiers en emplois, compétences et learning.
- Définir et piloter la roadmap Jobs, Compétences & Learning de son périmètre.
- Être le point d'entrée unique des métiers sur tous les sujets learning et compétences.
- Analyser les besoins et concevoir des solutions de formation adaptées (e?learning, présentiel, blended, parcours).
- Piloter les projets de formation de bout en bout en coordination avec les experts métiers et partenaires internes.
- Gérer les prestataires externes et garantir la qualité pédagogique des livrables.
- Mesurer la performance et le ROI des actions de formation via les données et indicateurs.
- Analyser la complétude emplois/compétences pour répondre aux audits et projets d'upskilling.
- Optimiser le portefeuille de formations (standardisation, mutualisation).
- Contribuer à l'amélioration continue de l'Academy et du CoE Learning & Compétences.
- 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (conception de dispositifs de formation, learning design, gestion de projets learning).
- Expérience en environnement aéronautique / Airbus appréciée, mais profils issus d'autres secteurs acceptés s'ils proviennent de grandes structures complexes.
- Connaissance des enjeux Qualité et amélioration des processus appréciée mais non obligatoire.
- Maîtrise de Google Suite, notamment Looker Studio pour le pilotage et la data analyse.
- Anglais avancé obligatoire (écrit et oral).
- La maîtrise du français est un plus.
- Capacité à travailler en autonomie, à structurer et piloter plusieurs projets en parallèle.
- Aisance relationnelle, esprit d'analyse et orientation résultats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.