Conseiller en organisation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Vendée, entre littoral et bocage, est située sur la façade Atlantique, à proximité de la métropole nantaise et est desservie par le TGV qui relie La Roche sur Yon à Paris en 3 heures. En plus de son positionnement géographique remarquable, c'est un département dynamique qui offre une richesse économique, culturelle et associative reconnue.
Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.
Suite à une mutation interne, le Centre de Gestion 85 cherche :

Un Conseiller en organisation (H/F)

Cadre d'emplois des rédacteurs ou grade d'attaché territorial Missions / conditions d'exercice Le service Conseil en organisation du Centre de Gestion guide les collectivités et établissements publics dans leurs évolutions. Les agents qui composent ce service sont chargés d'accompagner les décideurs dans leurs projets organisationnels et stratégiques, en préconisant des solutions opérationnelles et innovantes ou en créant de nouveaux outils de travail.
Diagnostics organisationnels, accompagnement de projets, charte de gouvernance, codéveloppement, coaching, le service accompagne les collectivités et établissements dans une dynamique positive de changement.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez notamment chargé(e) :
- d'analyser le fonctionnement d'une collectivité ou d'un établissement en utilisant différentes méthodes (conduite d'entretiens, grilles d'activités, analyse des compétences, de la charge de travail, etc.) et de formuler des préconisations adaptées et innovantes ;
- d'accompagner de façon dynamique la mise en oeuvre des préconisations et du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines (élaboration de plans d'actions, proposition de calendriers, constitution et animation de groupes de travail, etc.) ;
- d'être force de proposition dans l'élaboration et l'optimisation de procédures et de nouveaux outils, que ce soit en interne ou en externe ;
- de contribuer à l'amélioration continue des process, en imaginant de nouvelles prestations pour les collectivités et les établissements ;
- de travailler en transversalité avec l'ensemble des services du Centre de Gestion, lesquels auront un rôle d'appui et de relais à l'exercice de vos missions ;
- d'animer et/ou coanimer des ateliers à destination des élus du territoire ;
- d'animer et/ou coanimer des séances de codéveloppement ;
- de participer à l'organisation et à l'animation des projets du service ;
- d'assurer le suivi administratif et budgétaire de la prestation (facturation) en lien avec le service Finances et Achat Public. Profils recherchés Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement, de l'environnement et des métiers des collectivités territoriales,
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint...) et êtes particulièrement à l'aise avec l'utilisation des technologies d'information et de communication,
Vous êtes autonome, disposez d'un esprit logique et êtes force de proposition, quelle que soit la situation
Vous savez mener des entretiens individuels et collectifs et vous êtes capable de proposer des actions et une communication adaptée aux difficultés repérées,
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre sens de l'écoute.
Vous savez prendre du recul, vous adapter avec calme et discernement à un contexte rythmé et changeant,
Vous appréciez aller au contact des collectivités et établissements du territoire (permis B exigé) et savez travailler dans la bonne humeur,
Idéalement, vous détenez un diplôme supérieur en sciences sociales, administration des collectivités, management des organisations.