Aide-soignant (nuit) - altaïr - h/f

Description :

1. DÉNOMINATION DU POSTE

GRADE : Aide-soignant

FONCTION : Aide-soignant·e

AFFECTATION : Altaïr, unité fermée – Pôle INTRA

2. MISSIONS PRINCIPALES

· Unité intersectorielle d’admission de psychiatrie générale, spécialisée dans la prise en charge des personnes présentant des troubles psychiatriques non stabilisés en SPL ou en soins sans consentement

· Unité de 22 lits disposant d’un recours à 2 chambres d’isolement

· Accueil intersectoriel des patients à partir de 18 ans

3. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE



L’activité aide-soignante s’inscrit dans le cadre réglementaire du décret de compétence et des règles de déontologie de la profession. Les plus spécifiques rencontrés sont les suivants:

· Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même, de sa famille…

· Observer et recueillir des données cliniques

· Réaliser des soins somatiques et psychiatriques, de confort et de bien-être

· Apporter aide et soutien psychologique

· Observer et évaluer l’état de santé du patient et l’évolution de ses troubles

· Assurer l’accompagnement thérapeutique du patient, individuellement ou en groupe, notamment autour de l’hygiène de vie et du sommeil

· Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne

· Assurer la tenue et la mise à jour du dossier patient

· Contrôler et assurer la disponibilité des matériels, dispositifs médicaux et produitset matériels d’urgence

· Travailler en liaison avec les structures extrahospitalières et/ou en réseau avec les partenaires concernés

· Participer à la formation et à l’information de nouveaux professionnels, des stagiaires, des étudiants infirmiers

· S’impliquer et participer à des groupes de travail de l’établissement

· Veiller à l’application des procédures et protocoles

4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé

Ø _Relations Hiérarchiques_ :

· Cadre supérieur de santé assistant du pôle intra hospitalier : Mme Edwige GREGOIRE

· Cadre de santé FF nuit: M. Nicolas BARIATTI

· Cadre de santé jour: Mme Anne DUEZ

Ø _Relations Fonctionnelles_ :

· Chef de pôle M. le Dr Radu MOT

· Référents Médicaux:

* Patricien Hospitalier-Référent des unités fermées : M. le Dr Radu MOT
* Praticien Hospitalier : Mme le Dr Justine LENOIR
* Référent généraliste: M. le Dr Hubert LARMONIER

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

· La POP et les équipes intra du CH de la Chartreuse

· Les médecins psychiatres, internes,

· Le directeur de garde.

· Les services du CHU, notamment SAU - SAMU

· Les services de police, les pompiers, les médecins généralistes…



Profil recherché :



6. EXIGENCES DU POSTE

6.1 DIPLÔME REQUIS

· Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant

6.2 HORAIRES

· Poste à temps plein de nuit: horaires 20h30 / 6h30

6.3 EXPÉRIENCE

· Une expérience en unité de psychiatrie générale adulte est souhaitée

7. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

7.1 SAVOIR-FAIRE

· Maitriser la conduite des différents entretiens aides-soignants

· Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine aide-soignant

· Participer à la conception et à la conduite d’un projet de soins individuel en collaboration avec l’infirmier·e

· Mettre en œuvre des actions adaptées à visée diagnostique et thérapeutique

· Accompagner le patient à se réapproprier des actes de vie quotidienne

· Réaliser des soins de confort et de bien-être

· Assurer la surveillance des personnes en isolement et contention

· Savoir rechercher des données professionnelles et scientifiques nécessaires à la réactualisation de ses connaissances

· Organiser et coordonner ses interventions soignantes avec celles de l’équipe, sous couvert de l’infirmier·e

· Présenter les qualités pédagogiques nécessaires à l’accueil des pairs en remplacements et des stagiaires

· Maitriser l’outil informatique en particulier les logiciels Cpage, Hôpital Manager, Chronos et GALA

· Être capable de s’adapter et de répondre aux situations imprévues

7.2 SAVOIR-ÊTRE

· Posséder le sens du travail en équipe

· Avoir le sens de l’accueil et de la communication

· Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie

· Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile

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