Business Development : Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région. - Elaboration de la stratégie de prospection et de votre fichier clients ; - Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante) ; - Recueil et analyse des besoins clients et construction des réponses aux Appels d'Offres ; - Participation aux référencements des clients de vos périmètres. Négociation commerciale et salariale : Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. - Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles ; - Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités. Recrutement des futurs consultants : En collaboration étroite avec l'équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants. - Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ; - Identification des projets cibles ; - Choix du type de recrutement proposé au candidat ; - Organisation et participation aux entretiens clients. Management et gestion de carrières des consultants de ton périmètre : - Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ; - Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ; - Gestion des situations complexes. Animation de l'agence : - Mise en place d'évènements au sein de l'Agence (afterwork, formation, partage d'expérience) ; - Implémenter la politique de télétravail depuis l'agence - consultants en mission qui télétravaillent depuis l'agence deux fois par mois. Salaire : - Salaire fixe est compris entre 35 et 50K€ selon les profils - Part variable totalement déplafonnée, représentant environ 25K€ objectifs atteints - Tickets restaurants 9,50€ / jour pris en charge à 60% - Mutuelle - Véhicule de fonction. Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, - Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring), - Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks). Rémunération : fixe et variable exponentiel et déplafonné Avantages : Véhicule de fonction et carte essence, carte SWILE, mutuelle d'entreprise, possibilité d'avoir des places en crèche grâce à notre partenariat avec Babilou. Possibilité d'évolution vers un poste de manager. Nos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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