À propos de nous
Charal à Metz, filiale du Groupe BIGARD, est une entreprise spécialisée dans la transformation de viande de bœuf. Les 260 salariés de l'entreprise développent une expertise et un savoir-faire boucher reconnu pour proposer le meilleure de la viande.
Mission
Rejoindre le Groupe Bigard, c'est participer à une aventure familiale, au sein d'équipes passionnées, reconnues pour leurs capacités à innover et à transmettre un savoir-faire ancestral : l'Art de la Viande.
C’est aussi faire partie d’une communauté RH présente sur nos sites partout en France, et qui déploie au quotidien une politique sociale particulièrement riche et dynamique.
Dans le cadre d'un remplacement long terme vous avez pour missions de :
* Participer activement au recrutement du personnel non-cadre : diffusion des offres, présélection, entretiens et visites de site, formalités d’embauche
* Gérer l’administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, dossier du personnel, solde de tout compte)
* Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés (CDD, CDI)
* Assurer le suivi du temps de travail, préparer et transmettre les éléments variables de paie selon les échéances Groupe
* Suivre les visites médicales, habilitations, dossiers SST, etc.
* Appliquer les procédures RH Groupe et veiller à leur bonne exécution sur le site
* Participer à la mise en œuvre locale des accords Groupe (organisation du travail, santé, parcours pro…)
Profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et issu(e) d’une formation RH
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction RH
Ayant un sens aigu de l’organisation et de la bonne gestion, vous aimez prendre des initiatives
Doté(e) d’une fibre relationnelle et humaine, vous avez une sensibilité pour le terrain
Conditions du poste :
* Poste basé à Metz
* Statut Agent de Maitrise avec 5 RTT/an
* CDD de 8 mois minimum dans le cadre d'un remplacement longue durée. A l'issue de la mission, et si mobile, possible CDI sur un autre établissement du Groupe
* Début de contrat dès que possible
* Un salaire attractif auquel s'ajoutent diverses primes
* Indemnité quotidienne de transport
* Une mutuelle adaptée à votre situation personnelle et familiale, ainsi qu'une prévoyance performante
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