Principal consultant business data strategy & advisory - data architect f/h

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.



Votre place chez nous :
L’équipe SAP Data and AI Adoption a pour mission de favoriser l’adoption par les clients et d’accélérer l’obtention de résultats business mesurables. Nous donnons vie aux frameworks et solutions data et IA les plus innovants de SAP en permettant aux clients de tirer pleinement parti de leurs données grâce à SAP Business Data Cloud et à l’ensemble du portefeuille Data & AI. En favorisant la collaboration, l’innovation et une forte orientation client, nous transformons la stratégie en adoption durable, en impact concret et en création de valeur à long terme.

Aperçu du poste
En tant que Principal Consultant, Business Data Strategy & Advisory, vous piloterez des missions clients visant à concrétiser les frameworks de transformation des données métier de SAP chez nos clients. Rattaché(e) au General Manager Data & AI Adoption, votre rôle sera centré sur le leadership d’opinion (thought leadership), la collaboration et la réussite client.

Responsabilités principales :

* Développer des concepts, stratégies et solutions innovants en matière de data et analytics pour des clients industriels, dans des contextes nationaux et internationaux

* Conseiller sur la mise en œuvre et l’optimisation de solutions de reporting et de planification avec SAP Business Data Cloud, depuis l’analyse des besoins et le design technique jusqu’au déploiement

* Transformer et moderniser les systèmes existants de reporting et de planification, et intégrer la Business AI avec des données de haute qualité

* Assumer la responsabilité de programmes et projets, et contribuer aux activités de presales

* Renforcer et développer les relations clients grâce à un conseil expert et une approche orientée solutions

Votre profil :

* Vision stratégique & rôle de Trusted Advisor : Expertise approfondie en Data & Analytics, architectures de plateformes data, concepts et impacts business, avec une vision alignée sur la stratégie SAP et les méthodologies cloud telles que RISE ou Clean Core. Capacité démontrée à aligner technologie et stratégie business pour générer des résultats concrets

* Leader expérimenté en transformation Data & Analytics : Plus de 10 ans d’expérience en architecture data et transformation métier, avec un historique de projets à fort impact dans l’environnement SAP

* Orientation client & conduite du changement : Forte culture du succès client et expérience significative dans la conduite de transformations à grande échelle, avec des compétences en change management pour garantir l’adoption digitale et la création de valeur

Compétences requises (Must-Have) :

* Expertise SAP Data & Analytics : Maîtrise approfondie du portefeuille SAP (SAP Business Data Cloud, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, SAP BW) et de leur articulation avec SAP Business AI, SAP RISE (Clean Core) et SAP BTP

* Expérience avec des plateformes data tierces telles que Databricks et Snowflake, ainsi qu’avec des hyperscalers (Google Cloud Platform, AWS, Microsoft Azure)

* Solide expertise technique en architectures d’intégration dans des environnements hybrides SAP / non-SAP, avec une bonne connaissance des approches Data Mesh et Data Fabric, des technologies Big Data / Data Lake et de l’écosystème Apache (Open Source)

* Change management en architecture data : Connaissance des architectures hybrides Data & AI et expérience réussie dans la conduite de transformations et l’accompagnement au changement

* Développement de relations stratégiques : Capacité à établir des relations de confiance avec des décideurs (CIO, CTO) et à développer un réseau interne et externe solide

* Écosystème : Forte capacité à collaborer dans l’écosystème SAP (développement, sales, enterprise architecture) ainsi qu’avec partenaires externes, hyperscalers et éditeurs tiers, afin de stimuler l’innovation et l’impact client

* Expertise multi-sectorielle : Expérience transverse avec une expertise approfondie dans au moins un secteur pour construire des use cases pertinents

Compétences appréciées (Nice-to-Have) :

* Innovation & IA : Expérience dans l’intégration de l’IA et des technologies émergentes pour accélérer la transformation

* S/4HANA & transformation métier : Connaissance de S/4HANA et des enjeux de transformation business

* Certifications : Certifications pertinentes (ex : SAP Certified Architect) avec reconnaissance comme expert en architecture d’entreprise

* Change management avancé : Expertise avancée en conduite du changement dans des environnements complexes

Ce que nous offrons :
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la stratégie globale d’architecture de SAP :

* Impact stratégique : Contribuer à des projets transformants qui façonnent l’avenir de SAP et le succès de ses clients

* Collaboration de haut niveau : Travailler avec des équipes globales, des dirigeants SAP et des clients stratégiques

* Évolution de carrière : Parcours clair avec des opportunités de spécialisation ou de leadership

* Environnement inclusif : Cadre de travail flexible favorisant l’apprentissage continu, le développement professionnel et l’innovation





DA26

#DA26

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.



Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.



Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.



Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement .
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.


Réquisition: 449863 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid