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Responsable back office cee (h/f)

Nanterre
CDI
Tessi Groupe
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Responsable Back Office CEE (H/F)

4-5 years Permanent contract 6-- Nanterre €k to €k


chevronrightDESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de pays à travers le monde, Tessi compte employés et a réalisé un chiffre d’affaires de M€ en 3. Vous recherchez une entreprise qui place l’innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.



chevronrightDESCRIPTION

Nous recherchons un Responsable de production possédant une expertise dans la relation client, notamment dans le domaine du Certificat d'Économie d'Énergie (CEE).

Vos responsabilités incluront :

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Responsable Back-Office CEE assure la gestion opérationnelle des activités liées aux Certificats d’Économies d’Énergie, tout en garantissant la conformité réglementaire des dossiers. Il/elle accompagne les équipes internes dans l’application des règles CEE et anticipe les évolutions législatives.

1. Management et pilotage des activités

1. Encadrer et animer une équipe Back-Officecomposée d’une vingtaine de collaborateurs et plus selon l’activité.
2. Organiser et piloter les activités opérationnelles liées au traitement des dossiers CEE
3. Suivre la performance, la qualité des opérations et les indicateurs de production
4. Optimiser les processus internes et accompagner la montée en compétences des équipes

2. Veille réglementaire et juridique

5. Suivre les évolutions de la législation et de la réglementation CEE (lois, décrets, arrêtés, fiches standardisées, etc.)
6. Analyser les textes législatifs et anticiper leurs impacts sur les activités de l’entreprise
7. Diffuser les informations clés aux équipes internes

3. Conformité et contrôle

8. Mettre en œuvre des procédures internes pour garantir la conformité des opérations CEE
9. Auditer les dossiers CEE avant dépôt (vérification des pièces justificatives, respect des critères des fiches standardisées…)
10. Gérer les risques juridiques et réglementaires liés aux CEE

4. Accompagnement et support interne

11. Former les équipes internes (commerciaux, chargés de projets, partenaires) aux exigences réglementaires
12. Participer à l’élaboration des dossiers techniques avec les équipes opérationnelles

5. Représentation et lobbying

13. Participer à des groupes de travail sectoriels (ATEE, syndicats professionnels, etc.)
14. Contribuer aux consultations publiques sur les projets de textes réglementaires

Cette liste n'est pas exhaustive.

REMUNERATION ET AVANTAGES:

15. Salaire : selon profil et expérience
16. Prime sur objectifs
17. Jours de repos supplémentaires (équivalent RTT/JNT)
18. Télétravail possible
19. Déplacements ponctuels à prévoir (salons, réunions DGEC, partenaires…)


chevronrightProfil requis

COMPÉTENCES CLÉS :
•Solide connaissance du dispositif CEE et de la réglementation associée
•Maîtrise du droit de l’énergie, droit public ou droit de l’environnement
•Bonne capacité d’analyse juridique et technique
•Aisance rédactionnelle
•Pédagogie et capacité à vulgariser les règles complexes
•Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
•Bon relationnel et capacité de travail en transversal

FORMATION & EXPÉRIENCE :
•Idéalement formation Bac+5 : Droit de l’environnement, Droit de l’énergie, École d’ingénieur avec spécialisation énergie/environnement, ou Master spécialisé
•Expérience souhaitée : minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans le secteur des CEE (bureau d’études, opérateur CEE, administration, fournisseur d’énergie…)



Vos ambitions correspondent
à nos valeurs ? N'hésitez plus.

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