Vos missions en quelques mots La Ville de Saint-Grégoire a à coeur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services. Pourquoi nous rejoindre ? Participer activement à la vie de la commune en contribuant à la gestion humaine d'une collectivité en plein essor Rejoindre une équipe RH engagée et soucieuse de la qualité du service rendu aux agents Travailler dans un cadre agréable, avec des outils modernes, au sein d'une administration attentive au bien-être de ses collaborateurs Développer votre expertise en droit de la Fonction Publique Territoriale et en gestion des ressources humaines Le poste Au sein du service Gestion des Ressources Humaines, composé d'une responsable et de deux conseillers RH, le Conseiller RH (F/H) est l'interlocuteur RH dédié des services dont il a la charge. Il assure la gestion administrative, statutaire, salariale et sociale des agents dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260609001913-conseiller-ressources-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous êtes Titulaire d'une formation dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du contact, vous aimez accompagner les agents et encadrants avec réactivité et discernement. Et vous avez : * Une bonne connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'Élu local * Une connaissance des dispositifs de formation dans la FPT (CNFPT, plans de formation, financement) * La maîtrise des outils informatiques et logiciels métier (eSedit RH, eGF Berger Levrault, Kélio de Bodet) * Une capacité de rédaction, d'analyse et de reporting * Le sens de l'organisation, de l'anticipation et du respect des délais (TP, DSN, échéances périodiques) * L'autonomie dans la gestion de vos missions et le sens de la priorisation * L'esprit d'équipe, le sens du service public et de réelles qualités relationnelles * La discrétion, l'empathie et un sens aigu de la confidentialité
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