Parce que vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences, l’accompagnement des talents et la mise en œuvre de projets RH à fort impact.
* Gestion de la formation professionnelle :
Vous participerez à la mise en œuvre du plan de formation : prise en charge de l'organisation de stages de formation de A à Z, communication liée à la formation et proposition de nouveaux supports, contribution à l'amélioration continue de nos modes de fonctionnement sur la gestion opérationnelle des formations.
Vous accompagnerez les managers dans l’élaboration de leur plan ainsi que les collaborateurs pour les conseiller.
* Gestion et suivi de la population étudiante :
Vous assurerez la mise en place des contrats d’alternance et des conventions de stage en relation avec les écoles.
Vous participez au forum de recrutement des écoles pour renforcer notre attractivité auprès des jeunes talents.
* Développement RH :
Vous participerez aux projets RH en lien avec notre politique de diversité et inclusion, organisation de conférences et des formations pour favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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