Ce poste fait partie du département Excellence Opérationnelle du site du Trait. Notre équipe est responsable du processus de performance et des outils associés. Notre rôle est d'accompagner les équipes du site dans la mise en place et le maintien des standards SMS (Sanofi Manufacturing System) et des solutions digitales, ainsi que dans l'identification, le déploiement et le pilotage des initiatives de performance supportant les axes stratégiques (CBNs*) du site. *Compelling Business Needs Le Responsable performance site pilotera le processus de performance et la définition des indicateurs du site, et mènera des initiatives visant à optimiser et à faire progresser le pilotage de la performance. À propos de Sanofi : Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire - et notre pipeline innovant - nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Principales responsabilités: - Coordonne le processus de performance : plan stratégique, budget et exercices de projection avec le CODIR (comite de direction), les finances et les équipes Globales SMS - Est propriétaire du portefeuille des initiatives de performance site : conduit le processus de mise à jour du portefeuille du site et est garant de la cohérence, l'exactitude et l'équilibre par départements, programmes de performance, et feuilles de route de la transformation. - Est responsable du suivi de la performance site : construit avec le CODIR la structure des revues de performance du site sur la base des priorités annuelles, en participant à la sélection des indicateurs de performance clés (KPI), leur définition précise, et en s'assurant de la disponibilité des données associées. Prépare le rapport mensuel du comité de performance site. - Soutient l'exercice annuel de construction et déploiement de la stratégie avec le CODIR en s'assurant de l'alignement entre les priorités, la trajectoire de performance et le portefeuille de performance. - Est responsable de la cohérence des gouvernance du niveau 1 au niveau 3 : construit avec les SMS area lead et les responsables des départements les gouvernances et indicateurs nécessaires au suivi des initiatives clé de transformation mais aussi aussi au déroulement de la routine opérationnelle. À propos de vous Expérience : - Expérience réussie dans la gestion de projets/programmes complexes et interfonctionnels Compétences techniques et relationnelles : - Bonne connaissance fonctionnelle des processus industriels et indicateurs associés - Analyse et de modélisation de données, notamment financières - Excel, PowerBi ou équivalent - Esprit analytique et de synthèse permettant l'alignement et la prise de décision - Challenge le status quo par l'innovation, tout en restant pragmatique et concentré sur les priorités - Capable de diriger / animer des groupes de travail, des équipes, des experts - Capacité à embarquer et aligner les différents acteurs (du site et au global) sur les mêmes objectifs grâce à de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, en particulier dans un contexte interfonctionnel Formation : - Niveau Master ou Ingénieur en industrie, économie, finances ou data science Langue(s) : - Anglais B2 Ce poste sera pour vous l'opportunité de travailler en réseau sur des sujets dimensionnants pour la performance de l'entreprise et de développer votre visibilité grâce à vos missions transverses sur le site et au sein de Manufacturing&Supply sur un site stratégique. ToujoursProgresser. Découvrirl'Extraordinaire. Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science - où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n'a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l'extraordinaire - ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l'égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil, de handicap, d'identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. Watch ourand check out our Diversity Equity and Inclusion actions at! La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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