La Direction Comptable et Financière (DCF) assure le pilotage des activités comptables, financières et de maîtrise des risques de l'organisme. Elle est structurée autour de trois départements complémentaires :
* Le Département Maîtrise des Risques, chargé du pilotage du contrôle interne et de la sécurisation des processus ;
* Le Département Comptable et Financier, garant de la gestion comptable, financière et des opérations de trésorerie ;
* Le Département du Pilotage de la Performance et de l'Optimisation des Processus, dédié à l'amélioration continue, au suivi de la performance et à l'accompagnement des évolutions organisationnelles.
Le service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes (GTTC), rattaché au Département Comptable et Financier, intervient sur plusieurs activités stratégiques de la CPAM, notamment :
* La tenue de la comptabilité des différentes gestions budgétaires de la CPAM, notamment la gestion administrative, le Centre d'Examen de Santé, les actions de prévention et d'éducation en santé (PEIS) ainsi que l'Action Sanitaire et Sociale (ASS).
* La gestion comptable de la structure nationale CTI de Sophia Antipolis, incluant des missions spécifiques de contrôle et de sécurisation des processus.
* La gestion comptable des opérations techniques de l'Assurance Maladie, notamment la gestion de comptes de tiers associés.
* La gestion comptable et financière de dispositifs de financement des établissements de santé, qu'ils soient publics, privés ou médico-sociaux.
* La gestion quotidienne de la trésorerie de l'organisme, incluant le suivi des flux financiers.
* La gestion des encaissements de chèques réceptionnés par la Plateforme de Flux Entrants pour 22 caisses d'Assurance Maladie.
* La gestion comptable et financière de régimes partenaires, dont la CPR PF et prochainement la MGEN.
* L'arrêté et la validation des comptes des organismes CPAM et CTI.
Le service est composé de 29 collaborateurs répartis entre 2 managers opérationnels, 5 référents techniques en comptabilité et 22 gestionnaires comptables.
DESCRIPTION DU POSTE
Pilotage de l'activité
Sous la responsabilité du responsable de département, le/la manager de secteur participe au pilotage des activités du service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes et accompagne les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurisation des opérations comptables et financières.
À ce titre, il/elle est amené(e) à :
* Piloter, organiser, planifier et suivre l'activité du service ;
* Manager et accompagner les équipes dans une dynamique collective positive ;
* Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service et de la DCF ;
* Superviser les opérations de comptabilité et de trésorerie ;
* Piloter les processus et assurer le suivi des indicateurs et reportings ;
* Veiller à l'adéquation entre les charges d'activité et les ressources ;
* Co-piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes ;
* Contribuer à la sécurisation et à l'optimisation des processus comptables et financiers ;
* Travailler en transversalité avec les services de la DCF et les partenaires de l'organisme ;
* Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.
Missions secondaires
* Contribuer aux objectifs généraux de la Direction Comptable et Financière ;
* Participer aux actions du projet d'entreprise de l'organisme ;
* Contribuer aux groupes de travail régionaux et nationaux dans le périmètre des activités du service.
Nous recherchons une personne souhaitant s'investir au sein d'un organisme de service public et disposant de solides compétences en management et en pilotage d'activité comptable et financière.
Compétences techniques
* De bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable ;
* Une maîtrise des outils de pilotage, de suivi d'activité et de reporting ;
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
* Des capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Une appétence pour la gestion de projet et l'amélioration des processus.
Compétences managériales
* Une expérience confirmée en management d'équipe et en management de managers ;
* Une capacité à piloter l'activité et à accompagner les équipes dans un contexte d'évolution ;
* Une aptitude à fédérer autour d'objectifs communs et à impulser une dynamique collective ;
* Une capacité à structurer l'organisation, prioriser les actions et accompagner le changement.
Compétences comportementales
* Du leadership et un sens des responsabilités ;
* Une capacité à prendre du recul et à gérer les priorités ;
* De bonnes qualités relationnelles et de communication ;
* Un esprit de coopération et une posture favorisant le travail transverse ;
* Rigueur, autonomie et capacité d'initiative.
FORMATION
* Un diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité, gestion ou finance est souhaité ;
* Vous avez acquis une expérience réussie en management ;
* Une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale, idéalement de la branche Maladie, constituerait un atout apprécié.
INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
* CDI à démarrer : Dès que possible
* Statut : Cadre
* Période d'essai : 4 mois
* Temps de travail : 37h30 ou 39h
* Horaires flexibles
* Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481,95 €
* Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + 12 ou 20 RTT selon formule choisie
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Prime d'intéressement
* Avantages CSE
* Lieu de travail : Valmante - 56 chemin de Joseph Aiguier 13009 Marseille
* Parking sécurisé
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Envoi du CV et LM
* Entretien de pré qualification téléphonique
* Test et mise en situation
* Entretiens en présentiel
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