Travailleur social, référent thématique logement et vif (h/f)

Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle social, l'assistant(e) de service social/CESF a pour missions :

Des activités liées à la vie du service : assurer la continuité de l'accueil des habitants et des personnes bénéficiant de l'action du service (remplacement des Agents d'accueil dans leur périmètre d'intervention - Cf. fiche de poste des Agents d'accueil)

Des activités liées au périmètre du Pôle accompagnement social :
- Accueillir et recevoir les personnes dans son périmètre d'intervention (prise de rendez-vous, entretiens en présentiel et en visites au domicile)
- Réaliser une évaluation sociale globale en lien avec la demande de la personne et en lien avec les partenaires du territoire
- Garantir un accès aux droits en cohérence avec l'évaluation sociale globale réalisée (aides facultatives, ouverture de droits à prestations, demande de logement, hébergement, etc.)
- Construire des relations partenariales pérennes (au service des besoins et des démarches individuelles engagées) et participer aux instances décisionnelles de son périmètre d'intervention (notamment les dispositifs qu'il porte)
- S'inscrire dans la dynamique collective portée par la commune en déployant des actions collectives co-élaborées avec les partenaires locaux du territoire
- S'inscrire dans la dynamique collective du service (réunions d'équipe, temps de formation, saisie dans le logiciel-métier, tenue de tableaux d'indicateurs, etc.)

Des activités spécifiques liées à la fiche de poste :
S'inscrire dans la dynamique partenariale locale (Métropole, Associations intervenant dans le champ des violences intrafamiliales et partenaires associés) dans le champ de l'accès et du maintien dans le logement, ainsi que dans le champ des violences intrafamiliales

Positionnement

Liens hiérarchiques : Responsable du Pôle social (N +1), Directeur du CCAS (N + 2), Directeur Général des Services (N + 3)
Liens fonctionnels : Responsable du Pôle social du Centre Communal d'Action Sociale

Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1800 à 2000€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts
- Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Diplômé(e) d'Etat en tant qu'assistant de service social ou CESF
- Connaissance des institutions locales (tissu associatif, institutions intervenant dans le champ de l'action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la législation/réglementation, de ses processus
- Méthodologie de la conduite de projets
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, éducatives, de décrochage scolaire et d'insertion professionnelle

Savoir-faire recherchés :
- Accueil du public (écoute, synthétisation, gestion des conflits)
- Evaluation et orientation
- Compétences rédactionnelles
- Utilisation des logiciels nécessaires à son activité (Word, excel, logiciel-métier)
- Capacités de présentation et représentation en instances partenariales
- Travail en équipe et en complémentarité

Savoir-être appréciés :
- Disponibilité, discrétion et engagement
- Sens du service public et du service rendu
- Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective
- Rigueur et organisation
- Dynamisme, force de propositions
- Sens du travail en équipe