Data officer h/f

Description du poste


Vous interviendrez sur des projets Data à forte valeur ajoutée, dans le secteur bancaire / financier.
Vos responsabilités incluront :

* Analyse fonctionnelle des sujets Data et échanges avec les équipes MOA/MOE
* Conduite et coordination de projets Data (organisation, qualification, comité de pilotage)
* Gouvernance des données : analyse, catalogage, sécurisation des accès, gestion des droits et usages
* Contribution à la structuration et à la documentation des processus Data
* Collaboration avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité, la conformité et la valorisation des données

Qualifications

* Expérience confirmée (> 5 ans) en conduite de projets Data
* Expérience complémentaire (> 3 ans) en Data Analyst, Reporting BI, Lead Data Scientist ou en gouvernance de données
* Connaissance du secteur banque / finance indispensable
* Forte appétence pour la Data, sensibilité à la protection et à la qualité des données
* Autonomie, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, esprit d’analyse
* Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe, sens du service


Informations supplémentaires


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)


Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
2. Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
3. Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l’adéquation entre vos attentes et les besoins du poste