Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien. Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Le chantier data au cour de la transformation est mené par une direction data en place, constitué d'une centaine de collaborateurs, du data steward, au data analyste, data scientist et PM data. Son objectif est d'ouvrer pour la maîtrise et la valorisation du patrimoine data et pour développer des usages data en confiance et en conformité. Nous sommes rattachés à la direction dsi et digital et au service de l'ensemble des métiers du groupe comme des fonctions supports, ce qui permet d'évoluer dans une diversité de contextes, de manière transverse. C'est dans ce cadre de transformation et de stratégie du groupe de faire de la donnée un atout que nous recherchons un Product Manager (PM) spécialisé en data, en alternance ou apprentissage au sein de la direction Data.
Vos responsabilités et missions
Au sein de l'équipe data, l'alternant PM Data sera en support du PM data en poste sur les missions suivantes :
- Piloter ou participer au recueil des besoins des métiers, en animant les ateliers selon des techniques d'animation collaboratives et d'idéation - Compiler et actualiser l'ensemble des besoins métiers dans une backlog des usages data, - Participer à la priorisation de ces usages, cadencer dans une roadmap, suivre la backlog - Comprendre les besoins des métiers et leur problématique, les qualifier - Faire le lien entre le métier qui nous apporte sa problématique et les collaborateurs de l'équipe data (data analyst/scientist) les collaborateurs IT qui cadrent et développent la solution - Cadrer le besoin métier, solliciter les intervenants nécessaires, fluidifier les échanges, participer à la rédaction des livrables, suivre le planning, suivre le budget, - Piloter les usages data lors de la phase d'expérimentation et accompagner la mise en ouvre lors de l'implémentation fonctionnel et technique - Acculturer et participer à l'explicabilité de nos usages data auprès de nos « clients internes » - Participer à la priorisation des données à mettre à disposition dans le DATA HUB afin d'accélérer la mise en ouvre des cas d'usages - Participer aux événements de l'organisation agile de notre activité Le PM data sera en forte proximité avec les data scientists, data analystes et data engineers de l'équipe data, et aura de l'aisance à communiquer auprès des directions métiers clientes. Le PM data est acteur de sa connaissance sur la data science et l'apport de valeur qu'elle apporte pour le métier de l'assurance, épargne, santé.
Expériences et compétences attendues
Potentiellement un précédent stage dans l'assurance serait un plus.
- Les qualités recherchées sont de l'envie, de l'initiative, le sens de l'analyse et de la synthèse, la curiosité, la force de conviction et de bonnes qualités de communication et de coordination, la capacité de travailler en équipe. Savoirs · Connaissance des méthodes projets en agile · Connaissance des outils bureautique · Notion statistique, data science et data analyse · Notion du contexte règlementaire et éthique autour de l'usage de donnée ; · Notion des environnements data, des typologies de plateformes on-premise et cloud Savoir - faire · Capacité à comprendre le besoin du métier afin de produire une solution adaptée ; · Capacité à faire comprendre ses développements en réponse à la problématique métier ; capacité à expliquer les résultats d'analyse ;
Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors prêt.e à vous engager autrement ?
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