Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Groupest à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.
Notre présence dans50 payset nos29 000 collaborateursfont de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom. Pourquoi nous rejoindre?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).
Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d'information :et
Le site de GRON, basé dans l'Yonne, à proximité de SENS est le centre d'excellence français pour les câbles de moyenne et haute tension. Il est pleinement impliqué dans la transition écologique et énergétique.
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties sur dix établissements (usines, laboratoire R&D) spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, de l'aéronautique et des télécommunications.
L'établissement de Gron recherche un responsable de maintenance mécanique H/F.
Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de superviser et planifier les opérations de maintenance par la mise en place d'un programme de maintenance adapté aux moyens de production.
Vos missions :
- Assurer l'amélioration continue des équipements (participations aux actions de progrès)
- Prévenir, superviser et faire traiter les pannes pour éviter l'arrêt de production, intervenir sur des pannes complexes
- Manager son équipe (effectif, évolution des compétences) et optimiser les effectifs
- Piloter les entreprises extérieures (qualité, sécurité, respect du besoin). Assurer l'encadrement du contrat, suivi de prestations et du cahier des charges
- Faire des propositions relatives au plan d'investissement (technique et/ou chiffrage) et piloter et/ou déployer les projets associés
- Assurer les différents reportings (performance, interventions, plan de progrès)
- Définir et piloter les contrôles réglementaires
- Rechercher des solutions de remplacement ou innovantes (matériel, service) afin de répondre au besoin
- Préparer et superviser les périodes d'arrêt technique
Votre profil :
De formation en génie mécanique, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur.
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire en industrie ou un Bac +3 avec 15 années d'expérience dans un poste similaire.
Une expérience managériale est un plus. Vous pratiquez un anglais professionnel.
Ce poste est soumis aux astreintes techniques.
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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