Coordinateur h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Coordinateur (H/F)
Rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes le garant de l'application de la politique sécurité du groupe et de son déploiement au sein de notre site.
A ce titre, vous :
Pilotez et animez le système de management de la sécurité, en assurant le suivi et l'analyse des indicateurs dans une logique d'amélioration continue, avec pour objectif l'atteinte de nos ambitions en matière de sécurité.

Menez les actions de communication interne liées à la sécurité afin de renforcer la culture sécurité au sein de l'ensemble du personnel.

Agissez en prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles : vous assurez le suivi des événements, réalisez les analyses (dont les arbres des causes) et proposez des actions correctives et préventives pertinentes.

Signalez systématiquement toute situation à risque ou tout écart aux règles de sécurité en vigueur.

Sensibilisez l'ensemble du personnel (encadrement comme opérateurs) aux bonnes pratiques sécurité, via des actions de formation et d'information adaptées.

Contribuez activement à la mise en conformité des installations, équipements et postes de travail, en collaboration avec les équipes techniques, la production et les fournisseurs.