Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités liées à la rénovation et à la remise à niveau de composants automobiles, nous recherchons un Chargé d’Affaires Moyens Industriels - Profondeur de Rénovation H/F.
Au sein d’un service en charge d’optimiser les moyens nécessaires à la rénovation des pièces et sous-ensembles, vous contribuerez à améliorer la performance industrielle et la qualité des opérations de remise en état.
Vous serez chargé(e) de :
* Piloter les projets d’implantation, de rénovation et d’amélioration des moyens industriels nécessaires aux opérations de remise à neuf des composants.
* Définir les besoins techniques et fonctionnels en lien avec les équipes process, méthodes et production, en tenant compte du niveau de profondeur de rénovation requis.
* Assurer la coordination entre les fournisseurs, les équipes internes et les partenaires, afin de garantir la conformité des moyens industriels aux standards qualité, sécurité et performance.
* Suivre le budget, le planning et la qualité des livrables, depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en production.
* Participer à la mise en service des équipements, aux essais, aux validations techniques et à la formation des équipes utilisatrices.
* Contribuer à l’intégration des standards Lean Manufacturing et Industrie 4.0, en proposant des solutions digitales et optimisées pour la rénovation.
Qualifications
Profil recherché
* Formation Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique, génie industriel, automatisation ou procédés.
* Expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans l’implantation ou la rénovation de moyens de production.
* Bonne connaissance des procédés d’assemblage, de démontage et de remise à niveau mécanique, ainsi que des outils de pilotage de projet.
* Capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs interlocuteurs et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
* Aptitude à analyser un besoin technique, proposer des solutions et suivre leur mise en œuvre.
* Anglais professionnel apprécié
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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