. Poste en CDD de 6 mois – Dès mars 2026, à Suresnes (92). PRINCIPALES MISSIONS Projet de transformation de gouvernance & process : Soutenir les chefs de projet dans la collecte et l’analyse des retours d’experts métier sur la future gouvernance/process et renforcer les recommandations. Participer à la conduite d’entretiens complémentaires avec des experts métier pour combler les éventuels manques. Aider les chefs de projet à réaliser et consolider l’analyse d’impact du projet par groupes concernés et à créer le plan de déploiement adapté basé sur cette analyse. Orchestrer le plan de déploiement (en respectant le calendrier établi dans le cadre du déploiement) : organiser des réunions, créer des contenus (communication, présentations, formations…), consolider les résultats des réunions, suivre les indicateurs de déploiement (KPIs). Selon les besoins et le temps disponible, le Junior Innovation Manager pourra être sollicité pour soutenir des projets liés aux outils : synthèse des retours, support à l’évaluation des outils, aide à la création des appels d’offres, contribution à l’analyse d’impact. Projet d’innovation : Soutenir l’équipe sur des projets d’innovation tels que : création de contenus pour des formations à l’innovation, veille innovation (newsletter, webinaire), consolidation des données du portefeuille, nettoyage des données sur notre outil dédié, support à l’organisation de la gouvernance innovation mensuelle. Diplôme en gestion de projet (Ingénieur, Management, etc.) et/ou expérience équivalente requise. Première expérience professionnelle obligatoire, sous forme de stage ou d’alternance. Une première expérience dans une entreprise FMCG (produits de grande consommation) est un atout. Connaissance de la gestion de projet, des process (la gestion de portefeuille est un plus). Savoir piloter un projet, établir une roadmap, maintenir le rythme du projet. Aptitude à concevoir des contenus qualitatifs pour soutenir un plan de déploiement engageant. Rigueur, esprit analytique et goût pour les process et la simplification. Français et anglais courant. AGRO For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
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