Dans le cadre d'un remplacement, Le Diaconat de Bordeaux recrute pour 1 mois minimum un Directeur multi-sites. Le Directeur multi-sites inscrira son action dans le respect du projet associatif du Diaconat de Bordeaux et dans le respect du règlement intérieur en vigueur.
Présentation des sites : 26 places en MECS - 58 places dans le diffus Bordeaux et Sud Gironde - 30 places sur un lieu de vie de 1ère intention à Artigues.
Le Directeur multi-sites assure à ce titre :
1) La conduite de la définition et de la mise en oeuvre des projets d’établissements / de services :
- Participe à l'élaboration de la stratégie des établissements ou services du périmètre avec l’appui de la Directrice Générale et des services supports du siège social.
- Elabore les projets d'établissements ou services du périmètre, en concertation avec les équipes et dans le respect des procédures internes du Diaconat de Bordeaux.
- Met en oeuvre et est garant le respect des droits des usagers, application des dispositions de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.
- Met en oeuvre et actualise les obligations légales et réglementaires.
- Supervise des parcours des jeunes accompagnés.
- Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les établissements ou services du périmètre.
- Veille à la formation régulière des professionnels et à la mise en place des bonnes pratiques professionnelles ainsi qu’à la prévention des situations de maltraitance.
- Conduit une politique d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité dans les établissements ou services du périmètre.
- Assure la continuité des prises en charge.
2) La gestion et l’animation des ressources humaines :
- Est responsable de l'adaptation régulière de la structure de l'emploi dans les établissements ou services du périmètre au regard des besoins des usagers, des normes réglementaires, des convergences existantes et du budget exécutoire.
- Elabore l'organigramme et propose les modifications nécessaires dans le respect de la politique des Ressources Humaines.
- Veille à la qualité d'accueil des nouveaux salariés, apprentis et stagiaires via la bonne application de la procédure d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés dans le respect des procédures établies.
- Etudie la possibilité de contribution de bénévoles ou de volontaires du Diaconat de Bordeaux ou d'autres associations partenaires.
- Est responsable de la bonne application au sein des établissements ou services du périmètre du Code du travail, des accords de branche, des accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes, des accords d’entreprise et du projet social.
- Prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité, protéger la santé physique des salariés et prévenir l'apparition de risques psychosociaux dans les établissements ou services du périmètre.
- Est responsable de l'élaboration des orientations en matière de formation professionnelle individuelle et collective des salariés des établissements ou services du périmètre.
- Assure l'animation et garantit la cohésion d’équipe des établissements ou services du périmètre.
- Met en oeuvre et évalue l'organisation du travail dans le respect des règles légales et conventionnelles, assure l'adéquation des modes d'organisation retenus et de leur conformité avec les besoins du service et des personnes accueillies.
3) La gestion budgétaire, financière et comptable : - Elabore le budget prévisionnel et établit le rapport budgétaire remis aux Autorités de Contrôle et de Tarification. - Conduit la procédure budgétaire et participe au dialogue de gestion avec les Autorités de Contrôle et de Tarification. - Est responsable de l’élaboration du budget exécutoire et de son suivi. - Participe à l’élaboration du compte administratif et établit le rapport d’activité et alimente le rapport financier avec l’appui du service Gestion Administrative et Financière. - Est responsable des achats effectués au titre des établissements du périmètre. - Met en oeuvre les contrats cadres négociés.
4) La coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs :
- Se tient régulièrement informée des grandes réformes et évolutions des politiques publiques. - Est responsable de la mise en place et de la formalisation des réseaux et partenariats établis. - Entretient le lien avec les Autorités de Contrôle et de Tarification. 5) La gestion du bâti : - Veille à l'entretien général et régulier des établissements ou services du périmètre et à l'adaptation des locaux selon les normes réglementaires, avec l’appui et le soutien du service Technique et Logistique.
Compétences et formations requises:
- Formation de niveau Bac+5
- Expérience confirmée dans le champ de la protection de l’enfance (ASE / MNA)
- Autonomie et initiative.
- Capacité d’organisation.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Gestion d’équipe et management.
- Capacité de gestion des situations complexes.
Le Diaconat de Bordeaux est une Association reconnue d’utilité publique qui s’inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire.
Nous menons depuis 1906, des actions d’intérêt général dans les domaines de l’accueil d’urgence, de l’hébergement, de la migration, de l’intégration, de l’insertion, de l’accès aux droits communs, à la santé, à l’emploi et au logement.
Le Diaconat de Bordeaux est actuellement structuré en 5 pôles d’activités pour 44 dispositifs sur Bordeaux Métropole et dans le Sud Gironde.
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