1. Informations sur le poste
Intitulé de l'emploi-type : Chargé de mission au Service Financier
Lieu de travail : École Nationale d'Ingénieurs de Brest (ENIB) - Plouzané.
Type de recrutement : Contrat à durée déterminée 12 mois, renouvellement possible
Salaire Mensuel brut : Salaire basé sur la grille de la catégorie A (de 2051€ à 2691€ en fonction du profil) de la fonction publique d'état.
Prise de poste souhaitée : juin 2024
Quotité de travail : 100% - 37h
Missions :
- Coordonner l'évolution et contribuer à la modernisation du SI Financier.
- Participer au projet de changement de logiciel finance et à l'évolution organisationnelle de la gestion budgétaire et comptable de l'Ecole
Activités principales :
Suivi de la gestion budgétaire
- Mettre en œuvre le suivi de la répartition budgétaire annuelle ou pluriannuelle par projet
- Aider la gestion financière à justifier, auprès des financeurs, les dépenses en fonction des règles des projets, à préparer les audits (collecte d'informations et des pièces justificatives auprès des différents acteurs - labo, DRH, etc.)
- Organiser et suivre les marchés publics
- Suivre les projets pluriannuels
- Passer les commandes et suivre l'exécution budgétaire
- Participer à l'animation des réseaux internes
2. Compétences et qualités attendues
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat +2 dans le domaine de la comptabilité ou des finances.
Savoirs (compétences) :
- Expertise dans le domaine financier et comptable
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'un établissement de l'enseignement supérieur sera considéré comme un atout
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de la gestion financière des projets européens et/ou internationaux
- Outils et techniques de gestion de projet
- Outils et techniques de reporting
- Organisation et conduite de réunions
- Techniques de rédaction
Savoirs (connaissances) :
- Maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral)
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser
- Suivi de risques de projet
- Suivi d'un planning de réalisation
- Capacité d'analyse
- Capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs
- Capacité d'écoute
- Élaboration et rédaction de comptes rendus, de notes d'informations synthétiques
- Bonne maîtrise informatique, Word et Excel,
Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Travail en équipe
- Excellente expression écrite et orale
- Réactivité et adaptabilité
- Sens de l'analyse et de l'anticipation
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités
- Hiérarchisation des priorités dans la gestion au quotidien
- Sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'accueil, capacité d'écoute
Candidature :
CV, lettre de motivation, lettres de recommandation le cas échéant, à retourner par voie numérique
à rh@enib.fr
Processus de recrutement : entretien avec un jury d'experts.
Contacts :
Monsieur Yann LOHEZIC, adjoint responsable service finances : yann.lohezic@enib.fr
Madame CLUS FEUNTEUNA Christine, Responsable RH, christine.clus@enib.fr
Liens utiles : www.enib.fr
L'ENIB est une école ouverte à toutes les diversités.
Experience: 24 Mois
Compétences: Socio-économie,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet,Connaissance de la gestion financière des projets,Élaboration et rédaction de comptes rendus,Connaissance de l¿enseignement supérieur,Outils et techniques de gestion de projet,Rigueur et organisation,Outils et techniques de reporting,Connaissance des marchés publics,Expertise dans le domaine financier et comptable,Sens de l¿analyse et de l¿anticipation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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