Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'appliquer la politique RH sur votre périmètre Siège. Vos missions principales sont :
- Apporter une contribution active et un conseil de qualité aux opérationnels de chaque service,
- Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite au changement qui en découle,
- Garantir la bonne application des processus RH Groupe,
- Assurer la mobilité interne et externe,
- Assurer le déploiement et superviser l'avancement des plans de formation,
- Proposer et appliquer la politique de rémunération et de rétribution de la performance,
- Gérer les relations individuelles de travail (de l'entrée du salarié à sa sortie dont procédures de départ),
- Réaliser des reportings ponctuels et conduite de projets. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que RRH généraliste, idéalement au sein d'un siège.
Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence sur l'ensemble des sujets RH et votre approche terrain, vous contribuerez à faire évoluer notre organisation vers de nouveaux horizons tant humains qu'organisationnels. Votre rigueur, votre leadership et votre réactivité sont des atouts indispensables à la dimension du poste et de ses enjeux. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse des situations vous permettant d'évoluer dans nos environnements dynamiques.
Si vous vous retrouvez dans une culture d'entreprise basée sur l'expertise, l'engagement, l'humilité et le sens du collectif, alors nous aurons plaisir à échanger avec vous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.