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Charpentier / charpentière

Six-Fours-les-Plages
Intérim
Temporis
Charpentier
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Arnaud, Célia et Mélissa, spécialisés dans le BTP & l’Industrie dans le Var, recherchent pour l’un de leurs clients basé à Six-Fours-les-Plages un Charpentier H/F expérimenté pour une mission sur le secteur varois.

Entreprise artisanale reconnue pour la qualité de ses réalisations en charpente traditionnelle et ossature bois, intervenant principalement en rénovation et construction neuve.

TES MISSIONS :

Sur des chantiers situés sur Six-Fours et l’aire toulonnaise, tu interviendras sur :

La lecture de plans et le traçage
La taille et l’assemblage de charpentes bois traditionnelles
La pose et la dépose de charpentes
La pose de liteaux et éléments de support
La pose de tuiles et éléments de couverture
Les travaux de rénovation et renforcement de structures existantes
Le respect strict des règles de sécurité, notamment travail en hauteur

TON PROFIL :

Minimum 4 ans d’expérience en charpente traditionnelle
Autonome sur chantier
Maîtrise de la pose de charpente et couverture
Habilitation travail en hauteur avec port du harnais obligatoire
Visite médicale du travail à jour obligatoire
Sérieux, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité
Les profils réellement opérationnels seront privilégiés

CONDITIONS :

Mission longue
Temps plein 35h/semaine
Taux horaire : entre €/h et 15€/h selon profil
Chantier secteur Six-Fours et alentours
Démarrage rapide

TES AVANTAGES EN INTÉRIM :

10 % d’indemnités de fin de mission
10 % d’indemnités de congés payés
Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
Mutuelle entreprise
Accès aux aides FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…)
Suivi personnalisé par une équipe locale et réactive
Documents 100 % dématérialisés

Tu es charpentier expérimenté et disponible immédiatement ?

Alors qu’attends-tu pour postuler ?

04 94 93 54 54

Arnaud, Célia et Mélissa sont là pour te trouver le job de tes rêves !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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