Ingénieur ou ingénieure en gestion de projet f/h

TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes d’alimentation et d’électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l’international.
En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Dans un contexte de forte croissance et de transformation, nous recherchons un Ingénieur Projet H/F pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage de projets transverses à fort impact. Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) disposant d’une formation complémentaire en école de commerce (3e cycle), doté(e) d’une forte capacité d’analyse, d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande agilité intellectuelle.


Gestion de projets transverses :
Pilotage de projets à fort enjeu (transformation, innovation, croissance externe…)
Suivi de l’avancement, reporting, gestion des risques
Amélioration continue des processus internes
Animation de la gouvernance projet
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, complété par un 3e cycle en école de commerce (type MBA, Mastère spécialisé, etc.)
3 à 7 ans d’expérience en conseil en stratégie, gestion de projet, ou direction de programme
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, PowerPoint, Notion, etc.)
Une excellente maitrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour un travail dans un contexte international


Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.