Responsable des publics et de la médiation culturelle h/f

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O025251212000256 Date de début de diffusion 12/12/2025 Date de parution 12/12/2025 Date de fin de diffusion 11/01/2026 Intitulé long de l'offre Responsable des publics et de la médiation culturelle H/F - Direction des Affaires culturelles - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER Date limite de candidature 11/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable des publics et de la médiation culturelle H/F Descriptif de l'employeur A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants. Description du poste Au sein du Château de Joux, et sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la coordination de l’équipe permanente et saisonnière des médiateurs culturels. Vous pilotez la conception, le développement et l’organisation des actions de médiation culturelle, en valorisant l’histoire du monument et en mobilisant les partenaires du site. Vous garantissez la mise en œuvre des dispositifs de médiation et apportez votre soutien à la programmation événementielle, contribuant ainsi au rayonnement culturel et patrimonial du Château. Missions : Médiation culturelle et animations - Réaliser des recherches documentaires pour enrichir et actualiser la connaissance du site ; - Concevoir, développer et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle innovants, adaptés aux publics ; - Piloter la communication des actions de médiation sur différents supports ; - Superviser et évaluer la qualité des actions de médiation et de valorisation patrimoniale ; - Participer à l’organisation et au bon déroulement des événements culturels ; - Animer des visites spécifiques et privées du Château. Management - Encadrer, coordonner et animer l’équipe des médiateurs culturels (permanents et saisonniers) ; - Assurer le recrutement, la formation, l’évaluation des équipes, organiser les plannings de travail ; - Veiller au respect des procédures de sécurité auprès des publics et des équipes ; - Superviser la gestion du parc matériel ; - Participer à la conception, l’exécution et au suivi du budget dédié à la médiation culturelle. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Compétences requises et savoir-être : - Expérience confirmée en management et en pilotage de projets culturels ; - Solides connaissances en histoire, patrimoine et architecture, avec des capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Maîtrise de l’exploitation d’un site culturel, des règles des ERP et des procédures administratives des collectivités territoriales ; - Excellentes aptitudes relationnelles : sens de l’accueil, communication, médiation culturelle, dynamisme et esprit d’équipe. Conditions : - Diplôme : licence ou master en histoire, histoire de l’art ou archéologie ; - Adaptabilité à l’emploi du temps, travail le week-end et en soirée ; - Permis B requis et maitrise de l'anglais. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions : - Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) IFSE ; - Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ; - Avantages de la collectivité : prime annuelle, Comité des Œuvres Sociales, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations… - Poste à pourvoir dès le 1er février 2026 à La Cluse-et-Mijoux et à Pontarlier. Adresser une lettre de motivation avec CV à : Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines Communauté de Communes du Grand Pontarlier 22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex Courriel : rh@grandpontarlier.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste 22 rue Pierre Déchanet - BP 49 : 25300 Pontarlier Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Pontarlier Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 02/02/2026