Directeur de supermarché (h/f) - parcours certifiant

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant 62 - Calais


Offre

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant. Introduction: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités et missions quotidiennes :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil

* Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Tu sais organiser et gérer les priorités.
* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
* Pour postuler, vérifie les conditions selon ta situation (voir ci-dessous).


Qualifications et expérience

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.


Rémunération et conditions

* CDI statut cadre.
* Rémunération annuelle brute évolutive: 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats).
* Carte de réduction Lidl 10% après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transverse.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Supermarchés
* Employeur : Lidl
* Points clés : entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, politique RH et égalité Femmes/Hommes, diversité & inclusion, ouvert à tous les types de handicap.


Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés. Mme Clemence THIBAUT


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