Coordinateur surete f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et intégrez une équipe d’experts qui accompagne le business et développe les talents de plus de 2 000 collaborateurs.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

Rattaché au Directeur Sûreté de Cdiscount, vous aurez la responsabilité d’assurer un niveau d’excellence en matière de sûreté sur le site logistique de Vémars, dédié à un client externe évoluant dans l’univers des produits de luxe. Garant de la sécurisation du site, tant sur le plan humain que matériel, vous veillerez à maintenir un dispositif de sûreté exemplaire, alliant maîtrise technique, rigueur opérationnelle et sens du service. Aussi, vous serez chargé de :

1. Encadrer la surveillance physique du site et veiller à la sécurité globale des personnes, des biens et des flux sensibles.
2. Garantir le respect et l’application au quotidien de l’ensemble des consignes de sûreté auprès des agents internes.
3. Piloter les prestataires sureté pour garantir la conformité des dispositifs techniques (vidéo, intrusion, contrôle d'accès...) et procéder à des audits sûreté
4. Lutter contre la fraude interne (vols de matériels, produits en stocks)
5. Encadrer et contrôler l’ensemble des visites sur site, en garantissant la bonne gestion des droits et habilitations d’accès.
6. Animer les sessions d’intégration sûreté (règlement intérieur et consignes)
7. Rédiger, actualiser et diffuser les consignes de sûreté, en assurant leur appropriation
8. Assurer le dépôt de plainte dans le cadre d’incidents (vols internes/externes) et être l’interlocuteur privilégié en cas d’enquête
9. Être le garant des indicateurs et reporting transmis au client

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en sûreté ou logistique dans des secteurs exigeants, idéalement dans le luxe, au cours de laquelle vous avez supervisé et piloté l’ensemble des activités sûreté.
Vous avez une bonne maîtrise des procédures pénales. Vous savez animer des réunions, synthétiser et présenter des indicateurs au client, avec une bonne maîtrise d’Excel pour le reporting.

Vous êtes rigoureux, d’une confiance sans faille et disposez également d’une très bonne faculté d’adaptation et d’anticipation qui vous permettront d’éviter des situations délicates et réagir efficacement en cas de crise. Vous savez piloter vos activités avec autorité naturelle et aimez combiner présence sur le terrain et suivi en bureau.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, David et Laetitia,

3. Un entretien avec Sylvaine, Directrice du site de Vémars,

4. Notre proposition d’embauche !