Conseiller / conseillère en développement local (h/f)

Sous l’autorité de la responsable de pôle et en coordination avec la référente Entreprises, vous aurez pour missions :

Accompagner des entreprises sur le pays de Rennes (Rennes Métropole, Pays de Châteaugiron, Val d’Ille Aubigné, Liffré Cormier Communauté)

• Contribuer aux démarches de promotion du service et de prospection, y compris des séquences de porte-à-porte
• Assurer un conseil de premier niveau, neutre et gratuit, sur les thématiques techniques, financières, juridiques et sociales liées à la transition énergétique : sobriété, efficacité et production d’énergies renouvelables
• Réaliser des pré-diagnostics visant un état des lieux des performances énergétiques, a minima
• Proposer des solutions techniques et financières, conformes aux réglementations environnementales, telles que la RT existant et la RE 2020 ; avec des préconisations en vue d’améliorer le bilan énergétique global des locaux ainsi que leur confort
• Réaliser un rapport intégrant le pré-diag et les préconisations et le présenter à l’entreprise
• Coordonner les différentes phases d’un projet d’économie d’énergies, en assurant un rôle de référent accompagnateur.
• Animer des ateliers de sensibilisation auprès des collaborateurs et des acteurs clés de l’entreprise (dirigeant·es, responsables de services, etc.)
• Réaliser le reporting régulier des actions réalisées

Participer aux activités du pôle collectivités et de l’agence

• Participer aux réunions de pôle
• Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es
• Participer à la vie associative de l’ALEC du pays de Rennes.
• Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux

Poste à pourvoir dès que possible

CDD 3 mois renouvelable – Temps plein
Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a)
Télétravail partiel possible
39h hebdomadaires avec RTT
Rémunération : 29 300 € à 33 100 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e
Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables

Contact : [voir le détail de l'offre]

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.