ICF Habitat, filiale logement de SNCF, est l'un des plus grands opérateurs de logements en France, avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements. Le groupe compte 1500 collaborateurs et collaboratrices et invente aujourd'hui le logement de demain.
Le poste : Gestionnaire contentieux - F/H
Au sein de notre Direction Territoriale Grand Est, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des dossiers de contentieux, apportant votre expertise dans la gestion des situations complexes.
Vos principales responsabilités :
* Diligenter et suivre des procédures contentieuses individualisées (impayés, troubles de voisinage, sous-location, etc.).
* Proposer le passage en irrécouvrable pour certaines créances et réaliser des études statistiques.
* Assurer une surveillance proactive du niveau des comptes impayés et intervenir pour optimiser leur gestion.
* Contrôler la qualité des prestations des partenaires externes et veiller à leur conformité.
* Produire des reportings réguliers pour assurer la bonne gestion et communication des dossiers.
Le profil :
Profil recherché : Formation en Droit et Contentieux (minimum Bac+3) et expérience significative sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des aspects législatifs de la gestion locative et sociale, ainsi que des procédures amiables et contentieuses.
Qualités personnelles : Écoute, rigueur, pédagogie, autonomie, organisation et excellente aisance relationnelle.
Conditions : Poste en CDD d'une durée de 1 mois (avec possibilité de prolongation) et basé à Pantin. Rémunération attractive : entre 30 000 € et 36 000 € annuels sur 13,5 mois (selon profil et expérience) au prorata du temps de présence en entreprise.
Avantages : 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés au prorata du temps de présence en entreprise, abonnement de transport en commun (60 % prise en charge), carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge), mutuelle d'entreprise (73% prise en charge).
ICF Habitat est une entreprise qui offre la possibilité de contribuer à une mission sociale, de développer de nouvelles compétences et de bénéficier d'un package de rémunération attractif et de conditions flexibles.
Dans le cadre de sa politique de diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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