Description du poste
Le Directeur (H/F) assure le pilotage général de l'organisme. Il s'appuie sur une équipe de direction composée de 5 agents de direction : un DCF, une directrice adjointe et 3 sous-directeurs.
Dans l'exercice de ses responsabilités :
1. Il définit les orientations stratégiques de l'organisme en lien avec le conseil d'administration et en assure le pilotage global dans le cadre d'une comitologie définie dans le cadre de la DQIV2 ;
2. Il met en œuvre le CPOG - dans le cadre des orientations stratégiques ;
3. Il est garant de la performance de l'organisme tant sur la gestion départementale que sur les activités mutualisées ;
4. Il impulse et accompagne le changement ;
5. Il mène des initiatives entrepreneuriales et partenariales dans la pratique des fonctions métiers ;
6. Il anime le Cse et veille à développer le dialogue social en soutenant notamment la signature d'accords locaux avec les organisations syndicales sur des changements à forts enjeux ;
7. Il participe au Comité régional des directeurs et représente la région dans certaines instances nationales ;
8. Il participe aux instances nationales : réunions des directeurs de PFS, réunions de directeurs de CDR en lien avec les agents de direction concernés, réunion des directeurs référents Europe ;
9. Il participe aux séances du CDSF et prépare les orientations en lien avec les équipes de la Caf et les membres du bureau ;
10. Il représente l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
La fonction requiert :
11. Une forte dimension stratégique avec une capacité à préparer et mettre en œuvre les projets de développement ;
12. Une capacité à travailler en réseau dans le cadre de la réunion régionale des directeurs ou au niveau des instances nationales ;
13. Une aptitude au management et au dialogue avec les équipes ;
14. Une capacité à mener des négociations dans le cadre du dialogue social interne et dans les dimensions partenariales des fonctions métiers ;
15. Une capacité à porter le changement en veillant à l'implication des acteurs concernés.
Votre formation
Formation initiale : En3s ou Capdir
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L1/L2 en ou relever de cette classe.
Informations complémentaires
Le poste est vacant au 1er décembre. La directrice adjointe assure l'intérim jusqu'à la prise de fonctions du candidat retenu.
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