Educateur.rice specialise.e h/f

En qualité d’éducateur en M.E.C.S., vous :


Accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes tout en veillant à établir une relation éducative avec chaque jeune accompagné ; relation basée sur :


ü La disponibilité, l’écoute, l’observation et la compréhension ainsi que le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité


Dans le cadre de la prise en charge individuelle des jeunes, vous :


· Contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés (PP) des jeunes.


· Participez au développement des capacités des jeunes, dans une démarche de « faire avec » pour amener peu à peu à « faire sans ». Accompagnement dans : Les actes de la vie quotidienne, Les démarches de soins, La santé et le prendre soin de soi, La gestion et l’organisation du temps libre, La scolarité, Les démarches administratives, La gestion de l’argent de poche, L’insertion sociale et professionnelle….


· Contribuez à la rédaction des écrits professionnels : rapports d’évolution, notes, …


· Participez aux audiences et aux réunions de décision


Par ailleurs, dans le cadre de la prise en charge collective, vous aurez à :


· Gérer la cohabitation, les conflits et à réguler les effets de groupe, Mettre en place des « Tours de table », Initier et coordonner la mise en œuvre d’activités et de séjours, Utilisation des outils numériques, Gestion d’un budget, Actions de sensibilisation, de prévention sur les conduites addictives, Actions d’information sur les lois, les droits, les services de droit commun


De manière transversale, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de service, signalez toute anomalie relative à la sécurité des personnes et des biens



Savoir-faire :


· Gérer les situations d’urgence (ou conflictuelles) et les troubles du comportement (addictions, violence verbale…), Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle, Etablir un climat et une relation de confiance avec les jeunes accompagnés et leur famille, Concevoir et mener des actions collectives


Savoir-être :


· Respecter le secret professionnel, Adapter votre posture professionnelle aux situations rencontrées (réactivité et sang-froid), Assurer une démarche active de bientraitance, Autonomie



CDD pouvant être renouvelé