Infirmier / infirmière (h/f)

Vous avez pour mission de :
- Mettre en place le projet de soins infirmiers pour chaque enfant / jeune en fonction de ses besoins de santé, sous la responsabilité du médecin coordinateur de l'établissement et en lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux du territoire ;
- Effectuer un travail de prévention et d'hygiène en lien avec les familles et les équipes éducatives ;
- Travailler l'habituation aux soins auprès des enfants, adolescents, jeunes adultes ;
- Suivre des protocoles médicaux (épilepsie, alimentation etc.) ;
- Préparer des traitements selon les prescriptions médicales ;
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé de chaque jeune ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ;
- Débutant (e) accepté(e) ;
- Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ;
- Connaissance et/ou expérience avec la population TSA souhaitée ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ;
- Sens de l'organisation, sens des priorités ;
- Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :
- Travail en journée en semaine. Planning à déterminer ensemble ;
- Déplacements réguliers à prévoir à l'UEMA de Mérignac et ponctuels à l'IMPro situé à Bassens (véhicule de service).

Prise de fonction : 6 janvier 2026
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 4 - Infirmier - Coefficient de base 434 ;
- Primes Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 534,71 € (primes comprises) pour 37 heures et 55 minutes auquel s'ajoute :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée.

Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...